ERP系统（Enterprise Resource Planning，企业资源计划）是一种集成的企业管理系统，它可以帮助企业管理各种业务流程，包括人力资源。许多使用ERP系统的企业都采用了人力资源管理功能，以提高组织效率和员工满意度。以下是一些采用ERP系统进行人力资源管理的企业：
1. 宝洁公司（Procter & Gamble）：宝洁公司是全球最大的消费品公司之一，它使用SAP S/4HANA ERP系统来管理其全球的人力资源。该系统提供了招聘、绩效评估、薪酬管理和员工福利等功能。
2. IBM：作为一家全球技术巨头，IBM使用SAP ERP系统来管理其全球的人力资源。该系统提供了招聘、绩效评估、薪酬管理和员工福利等功能。
3. 施耐德电气（Schneider Electric）：施耐德电气是一家全球领先的能源和基础设施解决方案提供商，它使用SAP ERP系统来管理其全球的人力资源。该系统提供了招聘、绩效评估、薪酬管理和员工福利等功能。
4. 通用汽车（General Motors）：通用汽车是一家全球领先的汽车制造商，它使用SAP ERP系统来管理其全球的人力资源。该系统提供了招聘、绩效评估、薪酬管理和员工福利等功能。
5. 联合利华（Unilever）：联合利华是一家全球领先的食品和饮料公司，它使用SAP ERP系统来管理其全球的人力资源。该系统提供了招聘、绩效评估、薪酬管理和员工福利等功能。
6. 麦当劳（McDonald's）：麦当劳是一家全球领先的快餐连锁企业，它使用SAP ERP系统来管理其全球的人力资源。该系统提供了招聘、绩效评估、薪酬管理和员工福利等功能。
7. 可口可乐（Coca-Cola）：可口可乐是一家全球领先的饮料公司，它使用SAP ERP系统来管理其全球的人力资源。该系统提供了招聘、绩效评估、薪酬管理和员工福利等功能。
8. 丰田汽车（Toyota）：丰田汽车是一家全球领先的汽车制造商，它使用SAP ERP系统来管理其全球的人力资源。该系统提供了招聘、绩效评估、薪酬管理和员工福利等功能。
9. 西门子（Siemens）：西门子是一家全球领先的科技公司，它使用SAP ERP系统来管理其全球的人力资源。该系统提供了招聘、绩效评估、薪酬管理和员工福利等功能。
10. 宝洁公司（Procter & Gamble）：宝洁公司是全球最大的消费品公司之一，它使用SAP S/4HANA ERP系统来管理其全球的人力资源。该系统提供了招聘、绩效评估、薪酬管理和员工福利等功能。
