公司OA（办公自动化）系统用于处理员工的日常考勤、请假、出差等事务。如果公司OA系统更换了设备，并且新设备上安装了与之前相同或类似的打卡软件，那么员工在新的设备上打卡时，理论上不会被发现。
但是，以下几点需要考虑：
1. 系统兼容性：确保新设备上安装的打卡软件与旧系统的操作系统兼容。如果新软件与旧系统不兼容，可能会遇到技术问题，导致无法正常使用。
2. 数据迁移：如果员工之前使用的是旧版本的OA系统，他们可能需要手动将数据从旧系统转移到新系统。这个过程需要谨慎操作，以避免数据丢失或错误。
3. 安全措施：即使员工没有意识到他们的打卡记录已经发生变化，但出于安全原因，公司可能仍会要求员工更新其个人信息和联系方式。这包括电话号码、电子邮件地址等，以确保员工能够及时收到通知和更新信息。
4. 备份和恢复：为了应对可能的数据丢失或损坏，公司可能需要定期备份旧系统的数据。这意味着在更换设备时，公司需要确保新设备上的OA系统能够访问到这些备份数据。
5. 通知和沟通：公司应该提前通知员工关于OA系统更换的消息，并提供足够的时间让员工进行准备。此外，公司还应该解释为什么需要更换设备以及更换的原因。
6. 技术支持：在更换设备的过程中，公司应该提供技术支持，以确保新设备能够正常运行，并且员工可以顺利地使用新系统。
7. 法律和合规性：在某些情况下，公司可能需要遵守特定的法律或行业标准，这些要求可能限制了更换设备的范围或条件。因此，公司应该在进行任何更改之前咨询法律顾问或行业专家。
综上所述，虽然公司OA换设备打卡不会直接被员工发现，但仍然需要考虑到各种潜在风险和挑战。通过仔细规划和执行，可以最大限度地减少潜在的问题，并确保员工的权益得到保护。
