企业办公自动化（OA）软件是现代企业管理的重要组成部分，它不仅提高了工作效率，还加强了内部管理。然而，随着技术的进步和管理需求的提升，对员工监控功能的要求也越来越高。以下是对企业OA软件中员工监控功能的一些要求：
1. 实时监控：员工的工作状态和行为应该是可追踪的。这包括员工的工作时间、工作地点、工作任务完成情况、与同事的互动等。实时监控可以帮助管理者及时发现问题，采取措施解决问题。
2. 权限管理：不同的员工应该有不同级别的访问权限。例如，只有拥有相应权限的员工才能查看或编辑某些信息。这样可以防止信息泄露，保护企业的商业秘密。
3. 数据安全：员工在操作OA软件时，其操作记录和数据应该得到妥善保护。这包括数据的加密、备份、恢复等功能，以防止数据丢失或被篡改。
4. 审计跟踪：企业应该能够对员工的操作进行审计，以便于追溯和分析。这包括对员工的登录时间、操作类型、操作内容等进行记录，以便在需要的时候可以查阅。
5. 异常行为检测：系统应该有能力识别并报告异常行为，如频繁的退出或登录、未经授权的操作等。这些异常行为可能是员工试图逃避责任或者有其他不良动机的表现，需要及时处理。
6. 多维度监控：除了基本的工作时间和任务完成情况外，企业还应该关注员工的工作效率、工作质量、团队合作能力等多方面的表现。通过多维度的监控，可以更全面地评估员工的工作表现。
7. 个性化设置：每个员工的工作习惯和需求都有所不同，因此，系统应该提供个性化的设置选项，以满足不同员工的特定需求。
8. 移动办公支持：随着移动设备的普及，员工可能需要随时随地进行工作。因此，企业OA软件应该具有良好的移动端支持，方便员工在任何设备上进行工作。
9. 反馈机制：企业应该提供一个反馈机制，让员工可以向管理层反映自己的意见和建议。这有助于改进员工监控功能，提高员工满意度。
10. 法律合规性：企业OA软件的员工监控功能必须符合相关的法律法规要求，如数据保护法、隐私法等。这不仅是企业的法律责任，也是维护企业形象的需要。
总之，企业OA软件中员工监控功能的设计和实现需要综合考虑多个方面的需求，以确保既能有效地管理员工，又能保护企业和员工的利益。
