大数据中心工作人员的编制通常分为以下几种：
1. 正式员工：这是最常见的一种编制，包括正式员工和合同工。正式员工通常是通过公开招聘、考试或面试等方式选拔出来的，他们享有与公司其他员工相同的待遇和福利，包括五险一金、年终奖金、带薪休假等。合同工则是通过签订合同的方式与公司建立劳动关系，他们的待遇和福利可能有所不同，但仍然具有一定的保障。
2. 临时工：这种编制主要用于短期项目或任务，如数据迁移、系统升级等。临时工通常不享有正式员工的待遇，但他们的工作是为了保证项目的顺利进行。
3. 实习生：实习生通常是在校学生或应届毕业生，他们在大数据中心进行实习，以获取工作经验和技能。实习生的待遇相对较低，但他们可以通过实习提升自己的职业素养和技能。
4. 外包人员：大数据中心可能会将一些业务或工作外包给第三方公司，这些公司的员工就是外包人员。外包人员的待遇和福利通常低于正式员工，但他们可以提供灵活的工作时间、丰富的工作经验等。
5. 兼职人员：有些大数据中心会招聘兼职人员，如技术支持、数据录入等。兼职人员的待遇和福利相对较低，但他们可以利用空余时间进行工作。
总的来说，大数据中心工作人员的编制多样，可以根据工作性质、项目需求和个人情况选择不同的编制。无论选择哪种编制，工作人员都应该努力提升自己的专业技能和综合素质，以满足大数据中心的需求，为公司的发展和客户的满意度做出贡献。
