企业内部员工管理系统是一种用于管理企业员工信息、考勤、薪资、绩效等数据的系统。以下是一些常见的企业内部员工管理系统类型：
1. 人力资源管理系统（HRMS）：这类系统主要用于管理员工的基本信息，如姓名、性别、年龄、学历、入职日期等。此外，HRMS还可以处理员工的考勤、请假、加班、出差等事务，以及计算员工的薪资和奖金。
2. 薪酬管理系统：这类系统主要用于处理员工的薪资和奖金发放。它可以自动计算员工的应发工资、实发工资、扣款等信息，并生成各种报表，如工资条、个人所得税等。
3. 绩效管理系统：这类系统主要用于评估和记录员工的工作表现。它可以设置各种绩效指标，如销售额、项目完成情况、客户满意度等，并根据这些指标对员工进行评分和排名。
4. 培训管理系统：这类系统主要用于管理员工的培训需求和培训计划。它可以记录员工的培训历史、培训课程、培训效果等信息，并可以根据员工的培训需求推荐合适的培训课程。
5. 人事档案管理系统：这类系统主要用于存储和管理员工的人事档案。它可以记录员工的个人信息、工作经历、教育背景、奖惩记录等，方便企业查询和查阅。
6. 招聘与面试管理系统：这类系统主要用于管理企业的招聘流程和面试过程。它可以记录应聘者的简历、面试问题、面试官评分等信息，方便企业筛选合适的候选人。
7. 考勤与门禁管理系统：这类系统主要用于管理员工的考勤和门禁权限。它可以记录员工的打卡时间、迟到早退、请假等情况，并控制员工的门禁权限，确保企业的安全。
8. 电子签章管理系统：这类系统主要用于管理企业的合同和文件。它可以提供电子签名功能，方便企业签署合同、协议等文件，并保证文件的法律效力。
9. 移动办公系统：这类系统主要用于支持员工在移动设备上进行办公操作。它可以实现文档共享、在线编辑、会议预定等功能，提高员工的工作效率。
10. 企业社交网络系统：这类系统主要用于建立和维护企业的内部社交网络。它可以让员工分享工作经验、讨论业务问题、交流工作心得等，促进企业内部的信息交流和团队合作。
