软件开发团队技能要求是指一个软件项目在开发过程中，为了保证项目的顺利进行和最终的成功交付，对团队成员的技能、知识、经验等方面的具体要求。这些要求通常包括以下几个方面：
1. 技术能力：团队成员需要具备一定的编程能力，熟悉常用的编程语言和技术栈。同时，他们还需要了解软件开发的生命周期，包括需求分析、设计、编码、测试、部署和维护等各个阶段。此外，团队成员还需要具备良好的问题解决能力和逻辑思维能力，能够独立地分析和解决问题。
2. 协作能力：软件开发是一个团队合作的过程，团队成员需要有良好的沟通和协作能力。他们需要能够清晰地表达自己的想法，理解他人的观点，并与他人共同解决问题。同时，团队成员还需要具备一定的项目管理能力，能够有效地分配任务，协调资源，确保项目的按时交付。
3. 学习能力：软件开发是一个不断发展和变化的领域，团队成员需要具备较强的学习能力，能够快速掌握新技术和新方法。他们需要关注行业动态，参加培训和学习活动，不断提升自己的技术水平和业务能力。
4. 适应能力：软件开发过程中可能会遇到各种预料之外的问题和挑战，团队成员需要具备较强的适应能力，能够在压力下保持冷静，迅速调整策略，解决问题。
5. 创新精神：软件开发需要不断创新，以满足不断变化的市场需求。团队成员需要具备一定的创新精神，敢于尝试新的方法和技术，为项目带来新的活力。
6. 责任心：软件开发涉及到用户的隐私和安全，团队成员需要具备强烈的责任心，确保代码的质量，避免出现错误和漏洞。同时，他们还需要关注项目的进度和质量，确保项目按时交付。
7. 沟通能力：软件开发是一个跨学科的工作，团队成员需要具备良好的沟通能力，能够与团队成员、客户、供应商等各方进行有效的沟通。他们需要能够清晰地表达自己的想法，理解他人的观点，并与他人共同解决问题。
总之，软件开发团队技能要求是指团队成员在技术能力、协作能力、学习能力、适应能力、创新精神、责任心和沟通能力等方面具备一定的素质和能力，以确保项目的顺利进行和成功交付。
