信息化系统应用考核细则是一套用于评估和确保信息系统在组织中有效运行的标准和程序。这些细则通常包括以下几个方面的要求：
1. 目标设定与规划：考核细则应明确信息系统的目标、功能和预期成果，以及实现这些目标所需的资源和时间。这有助于确保信息系统的开发和实施与组织的整体战略和目标保持一致。
2. 需求分析与确认：考核细则应要求对用户需求进行详细分析，并确保这些需求得到充分理解和确认。这有助于避免开发过程中的误解和错误，确保最终的系统能够满足用户的实际需求。
3. 设计规范与标准：考核细则应规定信息系统的设计原则、架构模式、数据模型等，以确保系统的可扩展性、可维护性和安全性。同时，还应遵循相关的行业标准和规范，如ISO/IEC 9126、GB/T 28822等。
4. 开发与实施：考核细则应要求对信息系统的开发过程进行严格管理，包括代码编写、测试、部署和维护等环节。同时，还应关注项目的时间、成本和质量目标，确保项目按计划完成。
5. 测试与验证：考核细则应要求对信息系统进行全面的测试，包括单元测试、集成测试、系统测试和验收测试等。同时，还应关注测试覆盖率、缺陷发现率和修复时间等指标，以确保系统的稳定性和可靠性。
6. 培训与支持：考核细则应要求对用户进行必要的培训，帮助他们熟悉和使用信息系统。此外，还应提供持续的技术支持和咨询服务，以解决用户在使用过程中遇到的问题。
7. 性能监控与优化：考核细则应要求对信息系统的性能进行实时监控，以便及时发现和解决问题。同时，还应定期对系统进行优化，以提高其性能和稳定性。
8. 安全与合规性：考核细则应要求确保信息系统符合相关的安全标准和法规要求，如数据加密、访问控制、审计日志等。同时，还应定期进行安全漏洞扫描和渗透测试，以防止潜在的安全风险。
9. 变更管理：考核细则应要求对信息系统的变更进行严格的管理，包括变更申请、评审、实施和验证等环节。这有助于确保变更不会对系统的稳定性和性能产生负面影响。
10. 文档与知识管理：考核细则应要求对信息系统的开发和运维过程进行文档化，包括需求文档、设计文档、测试报告、操作手册等。同时，还应鼓励知识共享和传承，以提高整个组织的信息化水平。
总之，信息化系统应用考核细则应全面考虑系统的需求、设计、开发、测试、培训、性能、安全、变更和文档等方面，以确保信息系统的有效运行和持续改进。
