转正申请流程是员工在试用期结束后，向所在企业正式提出成为正式员工的申请。这一过程通常通过公司的内部管理系统（OA系统）来完成，以确保申请的正式性和可追溯性。以下是查找并提交转正申请的步骤：
1. 登录公司内部管理系统（OA系统）：首先，你需要登录到公司的内部管理系统。这通常是通过你的用户名和密码来完成的。如果你是新员工，可能需要完成一些入职培训，以熟悉系统的使用。
2. 导航至“人事”或“员工管理”模块：在OA系统中，通常会有一个专门的“人事”或“员工管理”模块。在这个模块中，你可以找到与员工相关的各项功能，包括转正申请。
3. 查看转正申请的相关流程：在“人事”或“员工管理”模块中，你应该能够找到关于转正申请的相关信息。这些信息可能包括转正申请的具体要求、提交方式、审批流程等。
4. 阅读并理解要求：仔细阅读转正申请的要求，确保你完全理解需要提交的材料和步骤。如果有任何疑问，可以查阅相关的帮助文档或咨询人力资源部门。
5. 填写转正申请表格：根据要求，填写转正申请表格。通常，申请表会包含个人信息、工作表现评价、试用期间的总结等内容。确保所有信息准确无误，以便顺利通过审批。
6. 提交转正申请：填写完毕后，按照系统提示将转正申请提交给上级领导或人事部门。有些系统可能会要求你通过电子邮件或其他方式提交申请，确保按照规定操作。
7. 等待审批结果：提交申请后，你需要耐心等待审批结果。审批过程可能需要一段时间，具体取决于公司的审批流程和工作量。在此期间，保持与上级领导的沟通，了解申请进度。
8. 接收通知：一旦收到转正通知，按照公司的要求进行下一步操作，如签订劳动合同、领取转正证书等。
在整个转正申请流程中，保持积极主动的态度是非常重要的。及时了解流程要求，认真准备申请材料，与相关部门保持沟通，有助于顺利完成转正申请。
