在35岁以后，后端开发的职业规划可以按照以下步骤进行：
1. 自我评估：
- 回顾过去的工作经历，分析自己的强项和弱项。
- 评估自己的技术栈是否仍然处于行业前沿。
- 识别自己在项目管理、团队协作、沟通技巧等方面的提升空间。
2. 设定目标：
- 根据个人兴趣和市场需求，确定短期（1-2年）和长期（3-5年）的职业目标。
- 考虑是否需要转行，或者专注于某个特定领域，如云计算、人工智能、大数据等。
3. 技能提升：
- 参加在线课程或实体培训班，学习新的编程语言和技术栈。
- 阅读相关书籍和文档，保持对最新技术的了解。
- 通过实际项目来巩固和应用新学的技能。
4. 建立作品集：
- 创建和维护一个反映自己技术水平的作品集。
- 确保作品集能够体现你解决问题的能力、代码质量以及设计能力。
5. 网络建设：
- 加入专业社群，如开源社区、技术论坛、linkedin等，与同行交流。
- 参加行业会议、研讨会和讲座，扩大人脉。
6. 寻求机会：
- 更新简历，突出你的成就和技能提升。
- 寻找内部晋升的机会，或者考虑担任更高级别的技术管理职位。
- 如果可能，可以考虑创业或加入初创公司，利用现有经验和资源。
7. 考虑转型：
- 评估是否需要从后端开发转向前端开发、全栈开发或其他技术领域。
- 考虑是否需要转行到管理层或咨询角色。
8. 持续学习：
- 订阅相关的新闻源，了解行业动态和技术趋势。
- 定期参加培训和认证课程，以保持自己的竞争力。
9. 健康管理：
- 注意工作和生活的平衡，保持良好的身体和心理健康。
- 定期进行身体检查，确保身体状况良好。
10. 财务规划：
- 制定详细的财务计划，为退休储蓄和投资做好准备。
- 如果需要，可以考虑调整职业路径，以便更好地实现财务目标。
总之，35岁以后的后端开发职业规划应该是一个综合的过程，涉及个人能力的提升、职业目标的设定、技术知识的更新以及社交网络的拓展。通过不断地学习和适应，可以在后端开发领域内保持竞争力，并为未来的职业生涯打下坚实的基础。
