在会计信息系统中，填制凭证是日常业务处理的重要组成部分。为了确保财务数据的准确性和合规性，对填制凭证的评分占比进行分析显得尤为重要。下面将对填制凭证的评分占比进行分析：
1. 评分标准设计：首先，需要明确填制凭证的评分标准。评分标准应包括以下几个方面：
- 准确性：指凭证内容与实际交易情况相符的程度。评分时应注意是否存在错误、遗漏、重复等现象。
- 完整性：指凭证是否包含了所有必要的信息，如日期、金额、摘要、对方科目等。评分时应关注是否有缺失或不完整的信息。
- 规范性：指凭证是否符合会计准则和公司内部控制要求。评分时应关注是否有违反规定的情况。
- 逻辑性：指凭证之间的关联关系是否正确，如借贷方金额是否平衡、科目是否正确等。评分时应关注是否有矛盾或不合理的地方。
2. 评分占比分析：根据评分标准，可以计算出每个方面的得分占比。例如，如果准确性占30%，完整性占40%，规范性占20%，逻辑性占10%，则总分为300分。
3. 数据分析：通过对不同时间段、不同部门、不同岗位的填制凭证进行评分占比分析，可以发现以下问题：
- 时间差异：分析不同时间段的评分占比，找出高峰期和低谷期，以便调整人力资源分配。
- 部门差异：分析不同部门的评分占比，找出表现较差的部门，以便加强培训和指导。
- 岗位差异：分析不同岗位的评分占比，找出表现较差的岗位，以便调整岗位职责和权限。
4. 改进措施：根据分析结果，提出以下改进措施：
- 加强培训：针对薄弱环节，组织针对性的培训，提高员工业务水平和操作技能。
- 完善流程：梳理和完善相关业务流程，确保各个环节符合规定要求。
- 优化考核：调整考核指标和方法，确保评价结果客观公正，激励员工积极工作。
5. 总结与展望：总之，对填制凭证的评分占比进行分析有助于企业及时发现问题并采取相应措施，提高会计信息系统的整体水平。未来，随着技术的发展和业务的变化，会计信息系统的评分标准和分析方法也将不断更新和完善，以适应新的挑战和需求。
