软件开发平台系统的工作可以大致分为以下几类：
1. 设计类工作：这类工作主要是对软件系统的整体架构进行设计和规划，包括确定系统的功能需求、性能需求、安全需求等。设计师需要具备良好的逻辑思维能力和创新能力，能够根据需求提出合理的设计方案。
2. 开发类工作：这类工作主要是在设计好的框架下进行具体的编码工作，包括编写代码、调试程序、优化性能等。开发人员需要具备扎实的编程基础和良好的代码习惯，能够高效地完成开发任务。
3. 测试类工作：这类工作主要是对软件系统进行全面的测试，包括单元测试、集成测试、系统测试等。测试人员需要具备一定的测试理论和方法，能够发现并修复系统中的bug，保证软件的稳定性和可靠性。
4. 维护类工作：这类工作主要是对已经发布的软件系统进行维护，包括修复漏洞、优化性能、更新升级等。维护人员需要具备较强的问题分析和解决能力，能够及时发现并处理系统中的问题。
5. 项目管理类工作：这类工作主要是负责整个软件开发项目的管理和协调，包括项目计划、进度控制、资源分配、风险管理等。项目经理需要具备良好的组织和沟通能力，能够有效地协调各方资源，确保项目的成功实施。
6. 技术支持类工作：这类工作主要是为客户提供技术支持，解答客户在使用过程中遇到的问题。技术支持人员需要具备良好的沟通技巧和问题解决能力，能够为客户提供及时、有效的帮助。
7. 市场推广类工作：这类工作主要是通过各种渠道推广软件产品，提高产品的知名度和市场占有率。市场人员需要具备一定的市场营销知识和策略，能够制定有效的市场推广计划并执行。
总之，软件开发平台系统的工作岗位涵盖了从设计、开发到维护、管理等多个方面，每个岗位都有其独特的职责和要求。要想在这个领域取得成功，需要不断学习和提升自己的专业技能，同时具备良好的团队合作精神和沟通能力。
