政企数字化管理委员会与主管部门合作推进数字化转型，是实现国家治理体系和治理能力现代化的重要途径。这一过程涉及多个层面，包括政策制定、技术应用、人才培养以及监管机制的建立等。以下是对这一问题的深入分析：
一、政策制定和规划
1. 明确目标与方向：政府部门需要制定明确的数字化转型目标和战略方向，确保整个转型过程符合国家的整体发展战略。这包括确定重点行业、关键领域以及预期达到的效果。
2. 制定相关政策支持：政府应出台相应的政策措施，为数字化转型提供法律保障、财政支持和税收优惠等，以降低企业转型的风险和成本。
3. 建立协调机制：设立专门的协调机构或平台，负责统筹协调各部门之间的工作，确保政策的有效实施和资源的合理分配。
二、技术应用与创新
1. 引入先进技术：政企数字化管理委员会应积极引进云计算、大数据、人工智能等先进技术，提升企业的数据处理能力和业务创新能力。
2. 推动技术创新：鼓励企业加大研发投入，促进技术创新和成果转化，形成具有自主知识产权的核心技术和产品。
3. 加强网络安全：随着数字化转型的深入，网络安全问题日益凸显。政企数字化管理委员会需加强对网络安全的监管，制定严格的安全标准和规范，确保数据安全和系统稳定运行。
三、人才培养与引进
1. 加强人才培养：政府应加大对数字经济相关领域的人才培养力度，通过设立专业学院、开展培训课程等方式，培养一批懂技术、会管理、善创新的复合型人才。
2. 引进高端人才：积极吸引国内外高层次人才加盟，为企业数字化转型提供智力支持和技术保障。
3. 建立激励机制：完善人才评价和激励机制，让优秀人才得到应有的回报和认可，激发他们的创新活力和创业热情。
四、监管机制的建立
1. 加强监管体系建设：建立健全数字经济发展的法律、法规和标准体系，为数字化转型提供有力的制度保障。
2. 提高监管效能：利用现代信息技术手段，提高监管效率和准确性，及时发现和处理违法违规行为。
3. 强化社会监督：鼓励社会公众参与数字化转型的监督和管理，形成全社会共同参与的良好氛围。
综上所述，政企数字化管理委员会与主管部门合作推进数字化转型是一个系统工程，需要从政策制定、技术应用、人才培养、监管机制等多方面入手，确保数字化转型的顺利进行。只有通过这些措施的综合施策，才能实现数字经济的快速发展，推动经济社会的全面进步。
