企业数字化转型技术创新能力是指企业在进行数字化转型过程中，通过技术手段和创新思维，实现业务流程、组织结构、企业文化等方面的变革，以提高企业的竞争力和可持续发展能力。
1. 技术创新能力的定义：技术创新能力是指企业在技术研发、产品设计、生产管理、市场营销等方面，运用新技术、新方法、新理念，不断优化产品结构，提高产品质量，降低生产成本，提高生产效率，以满足市场需求的能力。
2. 数字化转型的定义：数字化转型是指企业将传统的业务模式、管理模式、组织模式等，通过引入互联网、大数据、云计算、人工智能等新技术，实现业务流程、组织结构、企业文化等方面的变革，以适应数字经济时代的发展需求。
3. 企业数字化转型技术创新能力的内涵：企业数字化转型技术创新能力包括以下几个方面：
（1）技术研发能力：企业应具备强大的技术研发能力，能够紧跟技术发展趋势，研发出符合市场需求的新产品、新服务。这要求企业加大研发投入，培养专业技术人才，与高校、科研机构等建立合作关系，共同推动技术进步。
（2）产品设计能力：企业应具备强大的产品设计能力，能够根据市场需求，设计出具有竞争力的产品。这要求企业深入了解客户需求，采用先进的设计理念和方法，提高产品的附加值。
（3）生产管理能力：企业应具备强大的生产管理能力，能够实现生产过程的自动化、智能化。这要求企业引进先进的生产设备和技术，提高生产效率，降低成本。
（4）市场营销能力：企业应具备强大的市场营销能力，能够利用数字技术，实现精准营销。这要求企业建立完善的客户关系管理系统，分析客户数据，制定个性化的营销策略，提高客户满意度和忠诚度。
（5）组织管理能力：企业应具备强大的组织管理能力，能够实现组织结构的优化，提高决策效率。这要求企业建立扁平化、灵活化的组织结构，提高组织的响应速度和执行力。
（6）企业文化创新能力：企业应具备强大的企业文化创新能力，能够培育积极向上、勇于创新的企业精神，形成良好的企业文化氛围。这要求企业树立正确的价值观，加强员工培训，提高员工的凝聚力和向心力。
4. 企业数字化转型技术创新能力的提升途径：
（1）加大研发投入：企业应加大对技术创新的投入，提高研发资金的使用效率，鼓励员工参与技术研发活动，提高研发成果的转化率。
（2）引进先进技术：企业应积极引进国内外先进的技术和设备，提高自身的技术水平和生产能力。
（3）加强人才培养：企业应重视人才培养，引进和培养一批具有创新精神和专业技能的技术人才，为企业的数字化转型提供人才保障。
（4）优化组织结构：企业应优化组织结构，提高决策效率和执行力，确保企业战略的有效实施。
（5）培育企业文化：企业应加强文化建设，树立正确的价值观，营造积极向上、勇于创新的企业氛围。
总之，企业数字化转型技术创新能力是企业在数字化时代保持竞争优势的关键。企业应不断提升自身的技术研发、产品设计、生产管理、市场营销、组织管理和企业文化创新能力，以适应数字经济时代的发展需求。
