软件测试人员的工作职责与分工是确保软件产品在发布前能够达到设计要求的关键。以下是对软件测试人员工作职责与分工的解析：
1. 需求分析与理解：软件测试人员需要与项目经理、产品经理、开发人员等紧密合作，充分理解软件产品的需求和功能。这包括了解软件的功能、性能、安全性等方面的需求，以及与其他系统的交互方式。
2. 测试计划制定：根据项目需求和产品特点，制定详细的测试计划，包括测试范围、测试方法、测试工具、测试数据、测试环境等。测试计划应明确测试目标、测试内容、测试进度等关键要素，为后续的测试工作提供指导。
3. 测试用例设计与编写：根据需求分析和测试计划，设计和编写测试用例，确保覆盖所有功能点和异常情况。测试用例应包括测试步骤、预期结果、实际结果的对比等，以便于后续的测试执行和问题定位。
4. 测试执行与监控：按照测试计划和测试用例，执行各项测试任务，记录测试结果。同时，对测试过程中发现的问题进行跟踪和记录，确保问题得到及时解决。此外，还需要对测试过程进行监控，确保测试活动按照计划进行，及时发现并处理潜在的风险。
5. 缺陷管理与修复：将测试过程中发现的缺陷进行分类、优先级排序，并分配给相应的开发人员进行修复。在缺陷修复过程中，需要与开发人员密切沟通，确保缺陷得到及时解决，并对修复后的代码进行回归测试，确保问题得到彻底解决。
6. 测试报告撰写与汇报：根据测试结果，撰写详细的测试报告，包括测试环境、测试过程、测试结果、缺陷统计等信息。测试报告应清晰、准确、全面地反映测试情况，为项目决策提供依据。此外，还需要定期向项目经理、产品经理等汇报测试进展和成果，以便及时调整测试策略和工作重点。
7. 技术培训与学习：软件测试人员需要不断学习和掌握新的测试技术和工具，提高测试效率和质量。同时，还需要关注行业动态和技术发展趋势，为公司引入新技术和新方法。
8. 团队合作与沟通：软件测试人员需要与其他部门（如开发、运维、市场等）保持良好的沟通和协作关系，共同推进项目顺利进行。在团队内部，需要积极参与团队讨论和决策，提出建设性意见和建议，促进团队凝聚力和执行力的提升。
总之，软件测试人员的工作职责与分工涉及需求分析与理解、测试计划制定、测试用例设计与编写、测试执行与监控、缺陷管理与修复、测试报告撰写与汇报、技术培训与学习以及团队合作与沟通等多个方面。通过这些工作职责与分工的协同配合，可以确保软件产品在发布前达到设计要求，提高软件产品的质量和稳定性。
