软件开发研发组的工作内容主要包括以下几个方面：
1. 需求分析：与业务部门、客户进行沟通，了解他们的需求，明确软件的功能和性能要求。
2. 设计：根据需求分析的结果，设计软件的架构和模块，制定详细的开发计划。
3. 编码：按照设计文档，编写代码，实现软件的功能。在编码过程中，需要遵循编程规范，保证代码的可读性和可维护性。
4. 测试：对编写的代码进行测试，确保其正确性和稳定性。测试可以分为单元测试、集成测试、系统测试和验收测试等。
5. 部署：将测试通过的软件部署到生产环境，进行实际运行。在这个过程中，需要关注软件的性能和稳定性。
6. 维护：对已经部署的软件进行维护，解决用户在使用过程中遇到的问题，根据用户的反馈，不断优化软件的功能和性能。
对于软件开发研发组的要求，主要包括以下几点：
1. 技术能力：需要具备扎实的编程基础，熟悉常用的编程语言和技术框架，如Java、Python、C++等。同时，还需要掌握数据库、网络、操作系统等相关知识。
2. 沟通能力：需要具备良好的沟通能力，能够与客户、业务部门、其他开发人员等进行有效沟通，理解他们的需求，提供满意的解决方案。
3. 团队协作：需要具备良好的团队协作能力，能够与其他开发人员共同完成项目任务，分享知识和经验，共同解决问题。
4. 学习能力：需要具备较强的学习能力，能够快速掌握新的技术和工具，适应不断变化的技术环境和需求。
5. 责任心：需要具备强烈的责任心，对待工作认真负责，能够按时完成工作任务，保证软件的质量。
6. 创新精神：需要具备一定的创新能力，能够不断优化和改进软件，提高软件的性能和用户体验。
7. 抗压能力：在项目开发过程中，可能会遇到各种问题和挑战，需要具备较强的抗压能力，能够在压力下保持冷静，找到解决问题的方法。
