劳动力管理系统更换手机帐号是否会被禁用，取决于系统的设计和管理政策。以下是一些可能的情况：
1. 如果劳动力管理系统要求用户使用特定的手机号码进行注册和登录，那么更换手机帐号可能会导致系统无法正常使用。这是因为系统需要通过手机号来识别用户的身份，如果用户更换了手机号，系统就无法找到原来的用户信息，从而无法正常提供服务。
2. 如果劳动力管理系统允许用户更换手机号码，那么更换手机号码通常不会对系统的正常使用产生影响。因为系统可以通过其他方式（如邮箱、社交账号等）来验证用户的身份，而不需要依赖手机号。
3. 在某些情况下，如果劳动力管理系统的管理员或技术支持团队发现用户频繁更换手机号码，可能会采取一些措施来限制用户的行为。例如，他们可能会要求用户提供更详细的个人信息，或者限制用户在一定时间内更换手机号码的次数。
4. 在某些特殊的场景下，如企业级劳动力管理系统，为了保护员工的隐私和安全，管理员可能会要求员工使用固定的手机号码进行注册和登录，以确保只有授权的人员可以访问员工的账户信息。在这种情况下，员工更换手机号码可能会被视为违反规定，从而导致系统被禁用。
总之，劳动力管理系统更换手机帐号是否会被禁用取决于系统的设计和管理政策。在实际操作中，用户应遵循系统的相关规定，避免频繁更换手机号码，以免影响系统的正常使用。
