ERP管理师是企业资源规划（Enterprise Resource Planning）系统的专家，负责管理和优化企业的资源。他们的主要职责包括：
1. 制定和实施企业资源规划策略：ERP管理师需要根据企业的战略目标，制定相应的资源规划策略，包括人力资源、财务资源、物资资源等。
2. 优化资源配置：ERP管理师需要根据企业的运营情况，对各种资源进行优化配置，以提高企业的运营效率和盈利能力。
3. 监控和分析资源使用情况：ERP管理师需要实时监控企业的资源使用情况，通过对资源的使用数据进行分析，发现资源使用中的问题，并提出解决方案。
4. 协调各部门资源需求：ERP管理师需要协调各部门的资源需求，确保各部门能够高效地使用资源，满足企业的业务需求。
5. 培训和指导员工：ERP管理师需要对企业内部的员工进行培训和指导，使他们能够熟练地使用ERP系统，提高企业的运营效率。
6. 技术支持和维护：ERP管理师需要提供技术支持和维护服务，确保ERP系统的正常运行，解决用户在使用过程中遇到的问题。
7. 持续改进：ERP管理师需要根据企业的发展和市场的变化，不断改进和升级ERP系统，以适应企业发展的需要。
总的来说，ERP管理师的职责是帮助企业有效地管理和利用各种资源，提高企业的运营效率和盈利能力。他们需要具备丰富的企业管理知识和技能，以及对企业资源规划系统的深入理解和操作能力。
