退休是指劳动者在达到国家规定的法定年龄后，结束其工作生涯，不再继续从事劳动活动的行为。在中国，办理退休通常需要满足一定的条件，包括年龄、工龄以及是否与企业解除了劳动关系等。如果您所在的单位不在人力资源管理系统中进行退休管理，您仍然可以通过以下步骤来办理退休：
1. 确认退休条件：根据中国的《社会保险法》和相关法规，达到法定退休年龄（男性60岁，女性55或50岁，具体以身份证上的生日为准）是办理退休的基本要求。此外，还需要满足一定的工龄要求，通常为15年。
2. 收集材料：准备相关的个人资料，如身份证、户口本、工资单、劳动合同、社保卡等。这些材料将用于证明您的工作经历和缴费情况。
3. 联系单位人事部门：首先，您可以向您单位的人事部门咨询退休的具体流程和所需材料。他们可能会提供指导或者帮助您处理相关手续。
4. 提交申请：如果单位不能直接帮助您办理，您可能需要自己向所在地的社保局提交退休申请。填写退休申请表，并附上所有准备好的材料。
5. 等待审批：提交申请后，需要等待社保局或相关部门的审批。审批通过后，您将获得退休证。
6. 领取养老金：一旦退休，您将开始按照国家规定的养老金标准领取基本养老金。具体的养老金计算方法可能因地区而异，通常包括基础养老金和个人账户养老金两部分。
7. 后续服务：办理完退休手续后，您可能还需要关注一些后续服务，如领取退休金、医疗保险等相关事宜。
8. 注意事项：在整个过程中，确保所有信息的准确性和完整性是非常重要的。如果有任何疑问，可以咨询当地社保机构的工作人员。
由于政策和程序可能会有变化，建议您在办理退休前，先到当地的社保局或人力资源和社会保障部门咨询最新的规定和流程。同时，保持与单位的沟通，以便及时了解单位的相关政策变动。
