软件开发公司寻找客户经理（sales representative）通常需要遵循以下步骤和策略：
1. 确定目标市场：
- 明确你公司的服务范围，比如是移动应用、网页设计、软件定制开发、企业级解决方案还是云计算服务。
- 分析你的潜在客户群体，例如初创企业、中小企业、大型企业或特定行业的公司。
- 了解你的目标市场的地理位置，以便选择最合适的营销和招聘策略。
2. 建立品牌知名度：
- 通过社交媒体、博客文章、行业会议和研讨会来提高你在行业内的知名度。
- 使用seo优化你的网站，确保潜在客户在搜索引擎中更容易找到你。
3. 利用网络资源：
- 加入linkedin等职业社交网络，与行业内的其他专业人士建立联系。
- 参与相关的在线论坛和社区，如devops中心、github、stack overflow等。
4. 参加行业活动：
- 报名参加技术大会、研讨会、工作坊和网络聚会，这些活动可以帮助你接触到潜在的客户经理。
- 准备精彩的演讲和展示，以吸引参与者的兴趣并留下深刻印象。
5. 使用招聘平台：
- 在招聘网站如智联招聘、前程无忧、拉勾网、boss直聘等发布职位广告。
- 考虑使用专业的招聘代理或猎头服务来帮助你招募顶尖的客户经理。
6. 利用现有客户关系：
- 向你现有的客户询问他们是否有兴趣推荐新的客户经理。
- 提供一定的激励措施，如折扣、免费服务或其他好处，以鼓励现有客户的推荐。
7. 建立合作伙伴关系：
- 与其他软件供应商、顾问公司或技术服务商建立合作伙伴关系，共同开发市场。
- 分享彼此的客户资源，互相推荐客户。
8. 制定有效的销售策略：
- 了解你的目标客户，包括他们的痛点、需求和购买行为。
- 制定个性化的销售计划，针对不同的客户类型和需求提供定制化的解决方案。
- 确保你的销售团队具备必要的产品知识和销售技巧。
9. 持续跟进：
- 定期与客户沟通，了解他们的需求变化和反馈。
- 提供及时的支持和服务，建立长期的信任关系。
10. 数据分析和优化：
- 定期分析销售数据，了解哪些策略有效，哪些需要改进。
- 根据数据分析结果调整销售策略，以提高转化率和客户满意度。
总之，寻找客户经理是一个需要耐心和策略的过程，但通过上述方法，你可以增加找到合适候选人的机会，并建立一个强大的销售团队。
