水利水电三类人员管理系统是一套专门用于管理水利水电行业中的三类人员的系统，主要包括以下内容：
1. 人员信息管理：系统可以录入、查询和更新三类人员的基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号、联系方式等。同时，系统还可以设置各类人员的权限，如操作员、审核员、管理员等，确保只有具备相应权限的人员才能进行操作。
2. 培训记录管理：系统可以记录三类人员的培训情况，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训师等信息。这样，相关人员可以随时查看自己的培训记录，了解自身的培训情况。
3. 考核成绩管理：系统可以记录三类人员的考核成绩，包括理论考试、实践考试、论文答辩等各项成绩。这样，相关人员可以随时查看自己的考核成绩，了解自己在各个方面的表现。
4. 证书管理：系统可以管理三类人员的证书信息，包括证书名称、证书编号、发证单位、发证日期等。这样，相关人员可以随时查看自己的证书信息，了解自己的证书情况。
5. 工作日志管理：系统可以记录三类人员的工作日志，包括工作内容、工作时间、工作地点等。这样，相关人员可以随时查看自己的工作日志，了解自己的工作情况。
6. 请假审批管理：系统可以设置请假审批流程，包括请假申请、审批人选择、请假原因填写、请假批准等步骤。这样，相关人员在进行请假时，可以按照这个流程进行操作，确保请假申请得到及时处理。
7. 奖惩管理：系统可以记录三类人员的奖惩情况，包括奖励类型（如优秀员工、先进工作者等）、奖励对象、奖励金额等。这样，相关人员可以随时查看自己的奖惩情况，了解自己的奖惩情况。
8. 考勤管理：系统可以记录三类人员的考勤情况，包括上班签到、下班签退、请假、加班等。这样，相关人员可以随时查看自己的考勤情况，了解自己的考勤情况。
9. 人事变动管理：系统可以记录三类人员的人事变动情况，包括调入、调出、晋升、降级等。这样，相关人员可以随时查看自己的人事变动情况，了解自己的人事变动情况。
10. 报表统计与分析：系统可以生成各类报表，如人员统计报表、培训报表、考核报表等。这样，相关人员可以随时查看这些报表，了解自己的工作情况。同时，系统还可以对数据进行分析，帮助相关人员了解整体情况，为决策提供依据。
