软件评测测试人员的主要工作内容通常包括以下几个方面：
1. 需求分析与理解：在软件开发过程中，需求是项目的基础。评测测试人员需要准确理解客户的需求和期望，并将其转化为具体的测试需求。这包括对需求的完整性、一致性、可测试性等方面的评估。
2. 设计评审：在需求确定后，评测测试人员需要参与软件设计的评审，确保设计方案能够支持测试的需求。这可能包括对系统架构、数据模型、接口设计等方面的检查和建议。
3. 制定测试计划：根据项目需求和设计，评测测试人员需要制定详细的测试计划，包括测试范围、测试目标、测试方法、资源分配、风险评估等。测试计划是指导整个测试过程的大纲，对于保证测试质量和效率至关重要。
4. 编写测试用例：根据测试计划，评测测试人员需要编写详细的测试用例，包括测试目的、测试步骤、预期结果、实际结果对比等。测试用例是进行有效测试的关键，需要覆盖所有功能点和边界条件。
5. 执行测试：评测测试人员需要按照测试计划和测试用例，使用各种测试工具和方法，对软件进行全面的测试。这包括单元测试、集成测试、系统测试、验收测试等。测试过程中，评测测试人员需要关注软件的性能、稳定性、安全性等方面的问题。
6. 缺陷管理：在测试过程中，发现软件中的缺陷是正常的。评测测试人员需要记录并跟踪这些缺陷，直到它们被修复或确认为非问题。这包括缺陷报告、缺陷跟踪、缺陷验证等环节。
7. 回归测试：在软件更新或修改后，需要进行回归测试以确保新代码没有破坏现有的功能。评测测试人员需要重新执行相关测试用例，确保新版本的软件仍然满足用户需求。
8. 测试报告：在完成一系列测试任务后，评测测试人员需要撰写详细的测试报告，总结测试结果、发现问题、改进措施等。测试报告是项目交付的重要文档，需要清晰地展示测试过程和结果。
9. 技术支持与培训：评测测试人员还需要提供技术支持，帮助开发人员解决在开发过程中遇到的技术问题。此外，他们还需要参与培训课程，提高自己的专业技能，以便更好地完成测试任务。
10. 持续改进：评测测试人员需要不断学习和掌握新的测试方法和工具，以提高测试效率和质量。同时，他们还需要关注行业动态，了解最新的测试技术和趋势，为公司引入先进的测试理念和技术。
总的来说，软件评测测试人员的工作内容涵盖了需求分析、设计评审、测试计划、测试用例、执行测试、缺陷管理、回归测试、测试报告等多个方面。他们需要具备扎实的专业知识和技能，以及良好的沟通和协作能力，才能确保软件的质量和可靠性。
