电子行业软件测试部门的人数因公司规模、项目需求和行业标准而异。一般来说，一个中等规模的电子行业软件测试部门可能包括以下角色：
1. 测试经理（QA Manager）：负责整个测试团队的管理和协调工作，确保测试计划的实施和测试结果的评估。
2. 高级测试工程师（Senior Test Engineer）：负责设计和执行复杂的测试案例，确保软件产品的功能和性能达到预期标准。他们通常需要具备深厚的编程和软件开发知识，以及对测试方法和工具的深入了解。
3. 测试工程师（Test Engineer）：负责编写和执行测试用例，记录缺陷跟踪，以及与开发人员合作解决发现的问题。他们需要具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力。
4. 自动化测试工程师（Automation Engineer）：负责开发和维护自动化测试脚本和工具，提高测试效率和准确性。他们需要具备编程和软件开发技能，以及对自动化测试框架（如Selenium）的了解。
5. 测试分析师（Test Analyst）：负责收集和分析测试数据，为产品改进提供依据。他们需要具备良好的数据分析能力，以及对测试方法和工具的熟悉度。
6. 技术支持工程师（Technical Support Engineer）：负责为客户提供技术支持，解决客户在使用测试工具或系统时遇到的问题。他们需要具备良好的沟通能力和解决问题的能力。
7. 培训师（Training Specialist）：负责培训新入职的测试人员，确保他们能够胜任测试工作。他们需要具备良好的沟通和表达能力，以及对测试方法和工具的了解。
8. 质量工程师（Quality Engineer）：负责监控测试过程的质量，确保测试活动符合公司和行业标准。他们需要具备良好的质量管理知识和经验。
根据不同的电子行业公司规模和业务需求，软件测试部门的人数可能在几十人到几百人之间。例如，一家小型创业公司的软件测试部门可能只有十几人，而一家大型跨国公司的软件测试部门可能有几百人。此外，随着技术的发展和市场需求的变化，软件测试部门的角色和职责也在不断演变，以适应新的挑战和机遇。
