软件开发部门职员的工作内容通常包括以下方面：
1. 需求分析：与项目团队、客户或其他利益相关者沟通，了解项目需求，明确软件的功能、性能、安全性等要求。
2. 设计阶段：根据需求分析结果，参与软件架构设计、模块划分、接口定义等工作，确保软件系统的结构清晰、逻辑合理。
3. 编码实现：按照设计文档和开发规范，编写代码实现功能模块，同时关注代码质量，确保代码的可读性、可维护性和可扩展性。
4. 测试验证：参与软件测试工作，对编写的代码进行单元测试、集成测试、系统测试等，确保软件功能正确、性能稳定。
5. 问题解决：在开发过程中遇到技术难题或软件故障时，及时与团队成员沟通，共同解决问题，提高软件稳定性和用户体验。
6. 文档编写：负责编写技术文档、用户手册、操作指南等，为其他开发人员提供参考，方便软件的维护和升级。
7. 版本控制：使用版本控制系统（如Git）管理代码变更，确保团队成员之间的协作效率和代码版本的稳定性。
8. 项目管理：参与软件开发项目的规划、执行、监控和收尾工作，确保项目按照预定的时间、预算和质量标准完成。
9. 培训指导：为新入职的开发人员提供技术支持和培训，帮助他们快速掌握软件开发技能。
10. 持续学习：关注行业动态和技术发展，不断学习新技术、新工具和方法，提高自己的专业素养和竞争力。
总之，软件开发部门职员的工作内容涵盖了从需求分析到项目收尾的各个环节，需要具备扎实的编程技能、良好的沟通能力和团队合作精神，以适应不断变化的技术环境和客户需求。
