软件人力外包成本一览是一个复杂的话题，因为成本会根据很多因素而变化，例如项目的规模、复杂度、地理位置、劳动力市场状况等。以下是一个大致的成本概览，但请注意，这些数字仅供参考，实际成本可能会有所不同。
1. 工资和福利：这是外包公司为员工支付的薪酬。这通常包括基本工资、奖金、津贴、健康保险、退休计划等。工资水平取决于员工的技能、经验和工作地点。在许多地方，外包公司需要支付与全职员工相同或更高的薪资。
2. 办公设施和维护：这包括办公室租金、公用事业费用（如水电费）、网络费用、电话费等。这些费用因地理位置和公司规模而异。
3. 旅行和住宿：如果外包公司的员工需要出差到客户所在地，他们可能需要自己承担旅行和住宿费用。这可能包括机票、酒店费用以及可能的交通费用。
4. 培训和发展：外包公司可能会为员工提供培训和发展机会，以提高他们的技能和效率。这些费用可能包括内部培训课程、外部研讨会、认证费用等。
5. 行政和管理费用：这包括日常运营所需的各种费用，如办公用品、设备维护、清洁服务、保安费用等。
6. 法律和合规费用：外包公司可能需要支付给法律顾问的费用，以确保其遵守所有适用的法律和规定。此外，如果外包公司需要处理复杂的合同和知识产权问题，也可能产生额外的费用。
7. 其他费用：这可能包括意外事故、罚款、罚款等。
8. 税收：外包公司可能需要支付所得税和其他相关税费。
9. 利润分配：如果外包公司有盈利，它可能需要将一部分利润分配给员工或股东。
10. 项目管理费用：对于大型项目，外包公司可能需要聘请项目经理来协调和管理项目。这些费用可能包括项目启动费、会议费、差旅费等。
11. 技术和维护：外包公司可能需要购买和维护特定的软件和技术工具，以支持其业务。这些费用可能包括许可费、订阅费、硬件和软件维护费等。
12. 安全和风险管理：外包公司可能需要投资于安全系统和风险管理策略，以确保其业务的安全性和稳定性。
综上所述，一天的软件人力外包成本可能从几百美元到几千美元不等，具体取决于上述提到的各种因素。在某些情况下，外包公司可能会选择按项目付费，这意味着它们会为每个项目支付一定的费用，而不是根据员工的工作小时数来支付。
