系统集成的考核方式通常取决于组织的具体需求和项目的性质。一年考一次可能在某些情况下是一个可行的选择，但是否应该改为这种模式，需要根据具体情况进行评估。以下是一些可能需要考虑的因素：
1. 项目周期：如果系统集成的项目周期非常短，可能只需要在项目完成时进行一次考核。在这种情况下，一年考一次可能更合适，因为它可以确保项目的质量，并允许团队有足够的时间来准备和实施解决方案。
2. 项目复杂性：对于复杂的系统集成项目，可能需要多次考核以确保所有组件都按照预期工作。在这种情况下，一年考一次可能不是最佳选择，因为这样可能导致错过重要的里程碑或质量问题。
3. 培训和支持：集成系统通常需要团队成员接受培训并掌握相关技能。如果一年只进行一次考核，那么团队成员可能没有足够的时间来学习和提高他们的技能。因此，一年考一次可能不适合这种情况。
4. 质量控制：系统集成的质量对整个组织的成功至关重要。如果一年只进行一次考核，那么很难确保所有团队成员都达到了相同的质量标准。因此，一年考一次可能不适合这种情况。
5. 灵活性和适应性：随着技术的发展和市场需求的变化，系统集成的需求可能会发生变化。如果一年考一次，那么组织可能无法及时调整其考核方式以适应这些变化。因此，一年考一次可能不适合这种情况。
总之，一年考一次是否适合系统集成的考核方式取决于多种因素。在做出决定之前，组织应该仔细考虑这些因素，并权衡其利弊。
