办公软件四级通常指的是办公自动化（Office Automation，简称OA）水平。在中国，OA软件是指用于辅助企业管理和办公的一类软件，包括文字处理、电子表格、演示文稿、数据库管理等模块。
办公软件四级相当于什么水平的评估可以从以下几个方面来看：
1. 技能熟练度：四级水平的员工应该具备基本的办公软件操作能力，能够熟练使用文字处理、电子表格、演示文稿等功能。他们应该能够快速掌握新工具的使用，并能够根据需求进行定制设置。
2. 工作效率：四级水平的员工应该能够高效地完成日常工作任务，包括文档编写、数据分析、报告制作等。他们应该有条理地组织工作，合理分配时间，确保按时完成任务。
3. 问题解决能力：四级水平的员工应该能够独立解决工作中遇到的技术问题，如遇到文档格式错误、数据导入问题等，能够迅速找到解决方法。
4. 创新能力：四级水平的员工应该具备一定的创新能力，能够在工作中提出新的想法和改进措施，为公司创造价值。
5. 团队协作能力：四级水平的员工应该能够与团队成员有效沟通，协同工作，共同完成任务。他们应该有团队意识，能够接受并适应团队的工作方式。
6. 学习与适应能力：四级水平的员工应该具备较强的学习能力和适应能力，能够不断更新知识，跟上技术发展的步伐，提高自身的竞争力。
综上所述，办公软件四级的水平相当于中级员工，他们应该具备一定的专业知识和技能，能够独立完成工作任务，具有一定的问题解决能力和创新能力。同时，他们也应该具备良好的团队合作精神和学习适应能力，以适应不断变化的工作环境。
