在当今这个信息爆炸的时代，信息化和网络化已经成为推动社会进步的重要力量。随着科技的飞速发展，传统的管理模式已经无法满足现代社会的需求，因此，新时代的管理革命应运而生。
首先，信息化网络化管理强调的是信息的共享和交流。在这个基础上，管理者可以更加高效地获取和处理信息，从而提高决策的效率和质量。同时，这种管理模式也有助于打破部门之间的壁垒，实现跨部门的协同工作，提高整体的工作效率。
其次，信息化网络化管理注重的是人的参与。在这种模式下，每个人都是信息的生产者和传播者，每个人的行为都会对整个组织产生影响。因此，管理者需要更加注重员工的培训和发展，提高他们的信息化素养，使他们能够更好地适应这种管理模式。
再次，信息化网络化管理强调的是技术的运用。在这个基础上，管理者可以利用各种先进的信息技术，如大数据、人工智能等，来分析和预测市场的变化，制定更加科学的管理策略。同时，这种管理模式也有助于提高组织的灵活性和适应性，使其能够更好地应对外部环境的变化。
最后，信息化网络化管理注重的是创新。在这个基础上，管理者需要不断地尝试新的管理模式和方法，以适应不断变化的市场环境。同时，这种管理模式也有助于激发员工的创造力和创新精神，提高组织的竞争力。
总的来说，信息化网络化管理是一种全新的管理模式，它打破了传统的层级制度，强调信息的共享和交流，注重人的参与和技术的发展，强调创新和适应性。这种管理模式无疑将为新时代的社会管理带来巨大的变革和机遇。
