人事管理软件的价格因软件的功能、规模和定制程度而异。以下是一些常见的人事管理软件及其大致价格范围：
1. 国内人事管理软件：
- 金蝶云·人力资源（KIS）: 基础版约2000元/年，高级版约5000元/年。
- 用友U8+人力资源管理系统: 标准版约4680元/年，企业版约9380元/年。
- 管家婆HR: 基础版约1500元/年，企业版约5000元/年。
2. 国外人事管理软件：
- SAP SuccessFactors: 基础版约2000美元/月，企业版约20000美元/年。
- Oracle HCM Cloud: 基础版约2000美元/月，企业版约20000美元/年。
- Workday: 基础版约750美元/月，企业版约7500美元/年。
3. 定制化人事管理软件：
- 根据企业的具体需求和规模，软件的价格可能会有所不同。一般来说，定制软件的价格会比通用软件高，但可以提供更符合企业需求的服务。
除了价格因素，企业在选择人事管理软件时还需要考虑以下因素：
1. 功能：选择能够满足企业当前和未来需求的软件。例如，是否支持员工自助服务、考勤管理、薪酬福利计算等。
2. 易用性：软件的操作界面是否直观，是否易于上手。
3. 安全性：软件是否有强大的数据保护措施，防止数据泄露或被恶意攻击。
4. 可扩展性：随着企业的发展，软件是否能够方便地进行功能扩展或升级。
5. 技术支持：软件供应商是否提供及时的技术支持和服务。
总之，选择适合自己企业的人事管理软件需要综合考虑价格、功能、易用性、安全性、可扩展性和技术支持等多个因素。通过比较和试用不同的软件，企业可以找到最适合自己的解决方案，从而提升人力资源管理的效率和效果。
