微信CRM系统是企业进行客户关系管理的重要工具，它可以帮助公司更好地了解和管理客户信息，提高客户服务效率。在寻找客服人员时，可以从以下几个方面进行考虑：
1. 招聘平台：许多招聘平台如智联招聘、前程无忧等都提供了专门的客服岗位招聘信息，你可以在这些平台上搜索微信CRM系统相关的客服职位。
2. 社交媒体：在各大社交媒体平台上，如微博、微信公众号等，可以找到一些招聘信息。这些平台上的招聘信息通常是由个人或企业发布的，因此需要仔细筛选。
3. 行业招聘网站：除了通用的招聘网站，还可以在一些专门针对特定行业的招聘网站上寻找微信CRM系统的客服岗位。这些网站通常会有一些特定的招聘要求和条件，可以根据这些要求来筛选合适的职位。
4. 人才市场：在一些人才市场上，你可能会找到一些招聘微信CRM系统客服人员的公司或者个人。这些地方通常会有更多的机会接触到一些有需求的企业或个人。
5. 内部推荐：如果你已经在一家企业工作，可以通过内部推荐的方式找到微信CRM系统客服人员。这种方式通常比较可靠，因为推荐人通常会对被推荐人的能力和表现有一定的了解。
6. 参加招聘会：参加招聘会是一种直接与招聘方接触的方式。在招聘会上，你可以了解到一些最新的招聘信息，并与招聘方进行面对面的交流。
7. 网络论坛和社区：在一些网络论坛上，如贴吧、知乎等，可以找到一些关于微信CRM系统的客服人员招聘的信息。这些信息可能是由一些有经验的人士发布的，可以为你提供一些参考。
8. 电话咨询：如果你对某个公司或者某个职位感兴趣，可以直接打电话进行咨询。通过电话沟通，你可以更深入地了解公司的文化、福利待遇等信息，从而判断是否适合自己。
在寻找客服人员时，还需要注意以下几点：
1. 了解公司的文化和价值观，确保自己能够融入其中。
2. 确认公司的薪资待遇是否符合自己的期望。
3. 了解公司的培训和发展机会，看是否有助于自己的职业发展。
4. 确认公司的工作时间和地点是否适合自己。
总之，在寻找微信CRM系统客服人员时，需要综合考虑多个因素，包括公司背景、职位要求、薪资待遇、工作环境等，以确保找到合适的人选。
