数字化能力是指企业在数字化转型过程中所具备的能力，它包括了企业对于数字化技术的掌握程度、数字化应用的广度和深度以及数字化对企业运营和管理的影响等多个方面。评估与提升企业竞争力的关键指标主要包括以下几个方面：
1. 数字化技术掌握程度：企业是否能够熟练运用数字化技术，如云计算、大数据、人工智能等，以提高工作效率和创新能力。这可以通过企业对数字化技术的投资比例、员工培训情况以及数字化技术的应用效果来衡量。
2. 数字化应用广度和深度：企业是否在多个业务领域实现了数字化应用，如供应链管理、客户关系管理、产品研发等，并且这些应用是否达到了一定的深度和效果。这可以通过企业数字化应用的数量、类型以及数字化应用对企业业绩的贡献度来评估。
3. 数字化对企业运营和管理的影响：企业是否通过数字化手段提高了运营效率、降低了成本、优化了客户体验，并提升了企业的核心竞争力。这可以通过企业数字化前后的业绩变化、客户满意度调查结果以及市场竞争力分析来评估。
4. 数字化创新能力：企业是否具备持续创新的能力，能够在数字化领域不断推出新的产品和服务，以满足市场的变化和客户的需求。这可以通过企业研发投入占营业收入的比例、新产品上市速度以及市场占有率来评估。
5. 数字化人才储备：企业是否拥有一支具备数字化技能的人才队伍，能够推动企业的数字化转型。这可以通过企业员工数字化技能水平、人才培养计划以及人才流失率来评估。
6. 数字化战略与企业文化：企业是否将数字化作为长期发展战略的一部分，并且企业文化是否鼓励创新和变革。这可以通过企业数字化战略规划的明确性、企业文化对数字化的支持程度以及员工对数字化的认同感来评估。
7. 数字化风险应对能力：企业在数字化转型过程中可能会面临各种风险，如数据安全、技术更新换代等。企业是否具备应对这些风险的能力，以确保数字化转型的顺利进行。这可以通过企业风险管理策略、技术升级计划以及应对突发事件的能力来评估。
综上所述，评估与提升企业竞争力的关键指标涉及多个方面，企业需要从不同角度出发，全面衡量自身的数字化能力，并制定相应的改进措施，以实现数字化转型的成功。
