工会作为联系职工与管理层的桥梁，其工作创新和信息化建设对于提高工作效率、增强职工凝聚力具有重要意义。以下是落实工会工作创新及信息化建设的一些建议：
1. 建立信息共享平台：工会应该建立一个集中的信息共享平台，使所有成员能够方便地访问到关于工会活动、政策更新、福利信息等重要内容。这不仅能提高信息的透明度，还能加强成员之间的沟通和交流。
2. 利用现代技术手段：通过微信公众号、企业微博、抖音等社交媒体工具，发布工会新闻、活动预告、职工故事等内容，扩大工会的影响力，同时也能更好地收集职工的意见和需求。
3. 开展线上培训和教育：组织线上培训课程，如安全知识讲座、法律咨询服务、职业发展指导等，满足职工多元化的学习需求，提升他们的技能和素质。
4. 实施智能化管理：采用智能管理系统来跟踪会员的参与度，评估活动的有效性，并据此调整未来的活动计划。同时，使用数据分析工具来监测和分析会员的需求和反馈，以便更好地服务职工。
5. 强化网络安全意识：在数字化时代，保护职工的个人信息和数据安全至关重要。工会应制定严格的信息安全政策，定期进行网络安全教育和培训，确保所有员工都能熟练使用网络资源，并了解如何保护自己的隐私。
6. 促进电子投票系统：为职工提供简单易用的在线投票工具，使他们能够方便快捷地参与决策过程。这不仅提高了决策的效率，也增强了职工对工会工作的信任感。
7. 建立互助合作机制：鼓励职工之间建立互助小组，通过线上平台分享经验、互相帮助，从而形成良好的工作氛围和企业文化。
8. 开展远程会议和虚拟活动：在特殊情况下，如疫情或自然灾害等，工会可以组织远程会议或虚拟活动，确保工会工作的连续性和有效性。
9. 完善激励机制：设计合理的奖励和激励机制，以激发职工的积极性和创造性。例如，对积极参与工会活动、提出建设性意见的职工给予表彰和奖励。
10. 加强与政府和企业的合作：工会应积极与企业管理层和政府相关部门沟通，争取更多的支持和资源，共同推动工会工作的创新发展。
总之，通过上述措施的实施，工会可以有效地推进工作创新和信息化建设，更好地服务于职工，促进企业的和谐发展。
