后台管理系统的开发团队规模取决于多种因素，包括系统的功能复杂度、项目的时间框架、团队成员的技术能力以及预期的维护工作量。以下是一些决定开发团队规模的关键因素：
1. 功能需求：系统需要哪些功能？是否包括用户身份验证、数据存储、报表生成、api集成等？功能越复杂，所需的开发人员就越多。
2. 技术栈：系统将使用哪种编程语言和框架？不同的技术栈可能需要不同的开发经验。例如，如果系统需要使用javascript和react，那么前端开发者的需求就会增加。
3. 开发周期：项目需要在多长时间内完成？如果时间紧迫，可能需要更多的开发人员来加班赶进度。
4. 团队规模：一个成熟的开发团队通常由项目经理、架构师、前端开发者、后端开发者、全栈开发者、测试工程师、ui/ux设计师和文档编写者组成。每个角色都需要一定的人手来支持。
5. 维护需求：系统上线后，可能会遇到各种问题，需要进行维护和更新。如果预计会有大量维护工作，那么在项目初期就需要预留足够的资源。
6. 预算：项目的预算也会影响团队规模。预算充足的情况下，可以聘请更多的开发人员和管理人员。
7. 地理位置：如果团队成员分布在不同的地理位置，远程工作可能会成为常态。这可能会影响团队的规模和效率。
8. 敏捷开发方法：采用敏捷开发方法时，团队通常会更小，但更灵活，能够快速响应变化。
根据这些因素，我们可以估算后台管理系统的开发团队规模。例如，对于一个中等规模的项目，可能需要5-10名前端开发者、5-10名后端开发者、2-4名全栈开发者、1-2名测试工程师、1-2名ui/ux设计师和1-2名项目经理。这个团队的规模可以根据实际需求进行调整。
在实际操作中，团队规模可能会因为项目进展、预算调整、技术选择等因素而有所变化。此外，随着云计算和devops的发展，许多后台管理系统现在都是微服务架构，这意味着团队可能只需要几名开发人员就可以管理多个独立的服务。
