人力资源表格管理系统是企业用于管理员工信息、招聘、培训、绩效评估等人力资源相关活动的工具。市场上有许多不同类型的人力资源表格管理系统，以下是一些常见的类型：
1. 功能型人力资源管理系统（HRMS）：这类系统通常包含了完整的人力资源管理功能，包括招聘、入职、薪酬福利、绩效评估、培训发展、劳动关系等。这种类型的系统适合大型企业或需要全面管理人力资源的企业使用。
2. 云基础人力资源系统：这类系统基于云计算技术，可以随时随地访问和更新数据，方便员工随时随地进行工作。同时，云基础系统还提供了数据分析和报告功能，帮助企业更好地了解员工情况和业务需求。
3. 移动端人力资源系统：这类系统支持手机和平板电脑等移动设备，让员工可以在任何地点进行操作和管理。这种系统特别适合需要经常出差或在外办公的员工使用。
4. 定制化人力资源系统：有些公司可能只需要部分特定的人力资源管理功能，因此会选择定制开发人力资源系统。这种系统可以根据企业的具体需求进行定制，更加灵活和高效。
5. 集成型人力资源系统：这类系统可以将多个人力资源管理模块集成在一起，如招聘、入职、薪资福利、绩效评估等。这种系统可以提高人力资源工作的协同性和效率。
6. 社交化人力资源系统：这类系统强调员工之间的互动和沟通，鼓励团队合作和分享知识。员工可以通过系统进行交流、讨论和协作，提高工作效率和团队凝聚力。
7. 移动学习和培训系统：这类系统不仅提供在线学习资源，还支持移动设备上的学习活动。企业可以利用这些系统进行员工培训和发展，提高员工的技能和素质。
8. 人工智能驱动的人力资源系统：随着人工智能技术的发展，一些人力资源系统开始引入人工智能技术，如自然语言处理、机器学习等，以提高人力资源管理的效率和准确性。
总之，人力资源表格管理系统的类型有很多，企业可以根据自己的实际需求选择合适的系统。在选择系统时，应考虑系统的易用性、功能性、安全性、成本等因素，以确保系统能够有效地支持企业的人力资源管理工作。
