人力资源表格管理系统是一种用于管理员工信息、招聘、培训、绩效评估等人力资源活动的系统。以下是一些常见的内容：
1. 员工信息：包括员工的基本信息，如姓名、性别、年龄、学历、职位、部门、入职日期、联系方式等。
2. 员工档案：记录员工的个人信息、工作经历、教育背景、技能特长等。
3. 招聘信息：发布和管理招聘广告，记录应聘者的信息，以及面试和录用过程。
4. 培训计划：制定和跟踪员工的培训计划，记录培训课程、讲师、时间等信息。
5. 绩效评估：记录员工的工作表现，包括工作成果、工作态度、团队合作能力等，以及对员工进行绩效评估。
6. 考勤记录：记录员工的出勤情况，包括迟到、早退、请假、加班等。
7. 薪酬福利：管理员工的薪酬和福利，包括工资发放、奖金、津贴、社保、公积金等。
8. 人事变动：记录员工的离职、调动、晋升等人事变动情况。
9. 招聘渠道：记录招聘渠道的有效性，包括在线招聘、猎头公司、内部推荐等。
10. 员工满意度调查：定期进行员工满意度调查，了解员工对工作环境、薪酬福利、培训发展等方面的意见和建议。
11. 员工关系：处理员工的投诉、纠纷，维护良好的劳动关系。
12. 法规政策：更新和记录相关的法律法规和公司政策。
通过这些内容的管理和分析，人力资源表格管理系统可以帮助企业更好地管理人力资源，提高员工满意度，降低招聘成本，提高工作效率，为企业的发展提供有力的支持。
