马云，作为阿里巴巴集团的创始人和前主席，是全球知名的企业家。在数字化时代，领导力和创新对于企业的发展至关重要。马云对此有深入的理解和实践，以下是他的一些观点：
1. 领导力的核心在于信任和尊重：马云认为，领导者应该具备开放的心态，愿意倾听下属的意见，给予他们足够的信任和支持。这样，员工才能在工作中充分发挥自己的潜力，为企业创造更大的价值。
2. 创新是企业持续发展的关键：在数字化时代，市场环境瞬息万变，企业要想保持竞争力，就必须不断创新。马云鼓励企业领导者要有前瞻性的思维，关注行业动态，把握技术发展趋势，以便及时调整战略，抓住机遇。
3. 数字化时代的领导力需要具备技术素养：随着科技的飞速发展，数字化已经成为企业发展的重要驱动力。因此，领导者必须具备一定的技术素养，了解最新的技术趋势，以便更好地引导团队进行技术创新。
4. 数字化时代的领导需要具备全球化视野：在全球化的背景下，企业要想在全球市场上取得成功，就必须具备国际化的视野。马云强调，领导者应该关注全球市场的变化，了解不同文化背景下的商业规则，以便更好地制定国际化战略。
5. 领导力与创新需要相互促进：领导力和创新是相辅相成的。一个优秀的领导者能够激发员工的创新精神，而创新又能够推动企业的持续发展。马云认为，领导者应该善于运用激励机制，鼓励员工提出新的想法，为企业发展注入新的活力。
6. 数字化转型中的领导力挑战：随着企业数字化转型的深入推进，领导者面临的挑战也越来越大。马云指出，领导者需要具备应对数字化挑战的能力，如数据分析、云计算等，以便更好地指导企业在数字化浪潮中稳健前行。
总之，马云认为在数字化时代，领导力和创新是企业成功的关键。领导者需要具备开放的心态、技术素养、全球化视野和创新能力，以适应不断变化的市场环境，引领企业实现可持续发展。
