档案管理员在维护与管理文档资料方面扮演着至关重要的角色。他们的工作不仅涉及到对文件的整理、归档和保管，还包括对档案的检索、借阅和销毁等环节。以下是档案管理员职责的概述：
1. 文档收集和管理：档案管理员负责收集各类文档资料，包括纸质文件、电子文件、图片、音频、视频等。他们需要对这些资料进行分类、编号、编目等工作，以便后续的检索和使用。
2. 档案整理与归档：档案管理员需要按照一定的规则和标准对收集到的文档资料进行整理和归档。这包括去除冗余信息、纠正错误、更新过时的信息等。同时，他们还需要进行档案的装订、分类、标签等工作，以便于查找和使用。
3. 档案保管：档案管理员需要确保档案的安全和完整。这包括定期检查档案的安全性、防止档案损坏、防止档案丢失等。此外，他们还需要进行档案的防火、防潮、防尘等保护措施，以延长档案的使用寿命。
4. 档案检索与利用：档案管理员需要为使用者提供便捷的档案检索服务。这包括建立档案目录、编制索引、提供检索工具等。同时，他们还需要进行档案的借阅、归还等工作，以确保档案的正常使用。
5. 档案评估与更新：档案管理员需要定期对档案的价值、完整性和安全性进行评估，以便及时采取相应的措施。这包括对档案的保存期限进行检查、对档案的破损情况进行修复等。同时，他们还需要进行档案的更新工作，以确保档案信息的时效性。
6. 档案保密与安全：档案管理员需要确保档案的安全和保密。这包括加强档案的访问权限控制、防止档案外泄、处理涉密档案等。同时，他们还需要进行档案的物理安全管理，如设置防火、防盗、防虫等设施。
7. 档案法规与政策执行：档案管理员需要了解和掌握相关的法规、政策和标准，以便在工作中遵循。这包括熟悉档案管理的相关法律法规、了解档案工作的行业标准等。同时，他们还需要进行档案工作的培训和指导，提高其他员工的档案管理水平。
8. 档案信息化建设：随着信息技术的发展，档案管理员需要参与档案信息化建设工作。这包括利用计算机技术对档案进行数字化处理、建立电子档案系统、开发档案查询软件等。通过这些工作，可以提高档案管理的工作效率和准确性。
总之，档案管理员的职责涵盖了文档资料的收集、整理、保管、检索、利用、评估、保密、法规执行等多个方面。他们需要具备较高的专业素养和技能，以确保档案资料的完好无损和有效利用。
