互联网舆情监测中心的工作性质和压力取决于多种因素，如工作内容、工作环境、个人能力和职业发展等。以下是一些可能影响工作累度的因素：
1. 工作内容：如果监测中心的工作内容涉及到大量的数据分析、信息筛选和报告撰写，那么可能会感到比较累。这些工作需要高度的专注力和耐心，以及对细节的关注。
2. 工作环境：如果监测中心的工作环境比较紧张，工作压力较大，那么可能会感到比较累。例如，如果工作量大，需要在短时间内完成大量的任务，或者需要应对各种突发事件，那么可能会感到比较累。
3. 个人能力：如果监测中心的工作人员具备较强的数据处理和分析能力，能够快速准确地完成任务，那么可能会感到比较轻松。但是，如果工作人员的能力较弱，无法有效地处理大量的数据和信息，那么可能会感到比较累。
4. 职业发展：如果监测中心的工作对于个人的职业生涯发展有帮助，例如可以提升自己的技能和知识，或者有机会晋升到更高的职位，那么可能会感到比较有成就感。但是，如果工作对于个人的职业发展没有帮助，或者工作内容单一乏味，那么可能会感到比较枯燥。
5. 工作与生活平衡：如果监测中心的工作安排得当，有足够的休息时间和娱乐活动，那么可能会感到比较轻松。但是，如果工作安排过于紧凑，没有足够的休息时间，或者工作环境压抑，那么可能会感到比较累。
总的来说，互联网舆情监测中心的工作是否累，取决于多种因素。如果能够合理安排工作，保持良好的心态，学会放松自己，那么可能会感到比较轻松。
