人效云系统是一款专注于服务业劳动力管理的解决方案，旨在通过提升人效来优化企业的运营效率。该系统具备六大核心优势和六大产品功能，帮助企业实现人力资源管理的数字化和智能化。
六大核心优势
聚焦人效提升
系统以人效提升为核心设计理念，提供以结果为导向的劳动力综合管理方案，帮助企业提高员工的工作效率和产出。系统高度灵活可配置
采用最新的Flink和Kafka技术，确保系统能够处理高并发场景，同时降低企业的后续维护成本。平台化设计理念
系统基于平台化设计，能够灵活适应不同企业的需求，并随着企业的发展进行优化和调整。数据安全性强
通过自定义数据传输接口、私有化数据验证、多样化报文格式声明等方式，确保数据传输的规范性和安全性。拓展性强
提供Open API开放接口，支持与第三方平台（如企业微信、钉钉、法大大等）的对接，实现功能集成和数据互通。组合方式多元化
系统支持模块化组合，企业可以根据实际需求选择相应的功能模块，灵活配置，满足不同的管理需求。
六大产品功能
人事管理
定岗定编管理，合理控制员工数量。
集团化组织架构灵活管理，快速响应业务变化。
员工入转调离电子化，实现集团内人才流动与规范管控。
支持背景调查、电子合同在线签约，减少用工风险。
智能排班
精准业务量预测，提供用工建议。
工时合规性分析与管控，保障用工合规性。
多样化排班规则与模式，满足灵活调度需求。
提供多种最优解排班方案，用户可灵活选择。
考勤管理
多样化考勤管理方式，满足个性化需求。
工时合规性管理，支持实时预警与提醒。
考勤规则灵活配置，满足不同工作时间管理需求。
提供多维度考勤报表，无缝对接排班计划、薪资绩效。
薪酬计算
考勤排班等数据联动算薪，高效完成数据采集及汇总。
社保公积金区别管理，方便HR分账核算。
支持多元化用工下的薪酬计算，提高算薪效率。
薪资源数据过程追溯，减少重复工作。
绩效管理
支持自定义评分标准和指标体系。
支持不同绩效考核模式，满足不同岗位需求。
支持审批流程与权重设定，实现多角色参与评分。
支持评分结果审核与校准，提高准确度。
劳动力数据分析中心
定岗定编管理，合理控制员工数量。
集团化组织架构灵活管理，快速响应业务变化。
员工入转调离电子化，实现集团内人才流动与规范管控。
支持背景调查、电子合同在线签约，减少用工风险。
