宏景eHR系统是一款全面的人力资源管理解决方案，旨在帮助企业实现组织架构、人员管理、合同管理、考勤管理、保险管理、薪资管理、绩效管理、报表管理、招聘管理以及职称评审等多项功能的自动化和规范化。以下是对其主要功能的详细解析：
1. 组织架构管理
灵活搭建组织架构：支持企业根据自身需求灵活定义组织架构和岗位设置，实现多层级、多模式的汇报关系管理。
历史回溯：能够回溯组织架构的历史状态，帮助企业了解组织变迁历程。
岗位管理：规范基准岗位体系，支持岗位的快速复制和动态调整，确保岗位设置的合理性和实时性。
2. 人员管理
人员指标体系：灵活构建人员指标体系，支持职工全生命周期的管理。
数据维护与共享：提供多种数据维护方式，确保数据的动态更新和信息共享。
查询与统计：支持多种查询方式和数据统计方式，帮助企业实时掌握职工结构分布状况。
预警功能：灵活定义预警条件，实现从“人找事”到“事找人”的转变，提升管理效率。
3. 合同管理
合同自定义：支持合同表单、流程、预警的自定义，实现合同管理的规范化、流程化和电子化。
智能预警：通过智能合同预警，降低合同执行风险。
动态分析：实时掌握合同分布状态，帮助企业进行合同管理决策。
4. 人员调配管理
流程规范化：规范人员调配流程，实现业务的线上自动办理。
表单与审批流程自定义：支持业务表单和审批流程的灵活定义，满足不同用户的需求。
5. 考勤管理
考勤业务申请：支持强大的考勤业务申请功能，满足不同管理需求。
考勤规则自定义：灵活定义考勤规则，促进考勤制度的落实。
考勤上报与审核：提供便捷的考勤上报及审核功能，简化考勤管理工作。
6. 保险管理
保险核定与调配关联：保险核定与人员调配关联，实现业务的自动办理。
缴费核算：快速完成缴费核算，实现保险数据与薪资发放的无缝对接。
参数设置：通过完善的参数设置，快速完成保险结构调整。
7. 薪资管理
调资功能：支持强大的调资功能，快速完成薪资变动。
智能核算：通过智能的工作核算，快速实现工资发放。
薪资分析：提供灵活的薪资分析功能，满足人力成本分析需求。
参数设置：灵活的参数设置，快速完成工资结构调整。
8. 绩效管理
评估过程可控：一键发起评估，动态掌握评分进度，确保评估过程可控。
绩效反馈与改进：通过智能的绩效评估与反馈，帮助员工进行绩效改进。
绩效结果分析：提供全面的绩效结果分析，助力领导管理决策。
9. 报表管理
国家统计报表：预制国家统计报表，一键完成数据生成。
数据维护与报表分析：灵活的数据维护和强大的报表分析功能，为领导决策提供依据。
报表DIY：支持报表DIY制作，满足灵活多变的报表需求。
10. 招聘管理
职位需求管理：提供个性化的职位需求管理，满足实际招聘需要。
招聘门户：灵活构建组织招聘门户，提升组织管理形象。
考务管理：支持灵活的考务管理，实现考试过程的公开透明。
资格审查与面试进度：可视化资格审查过程管控，实时掌握不同面试进度。
移动化应用：提供移动化应用，方便快捷完成简历投递和简历收集。
11. 职称评审管理
在线职称审批：在线完成职称审批材料的自动提取，实现不同岗位信息共享。
业务表单与流程自定义：支持申报业务表单和业务流程的灵活定义，满足不同审批需要。
同行评议与评审进度：支持同行评议线上评审，实时动态掌握评审进度，提高评审效率。
多轮投票与结果统计：支持多轮投票，实时在线查看，自动统计投票结果。
评审结果归档与薪资调整：评审结果自动归档，触发薪资调整，实现业务的自动关联。
