仁云核心人力是一款专注于数字化组织人事管理的平台，旨在通过高效的组织管理、人事管理、薪酬管理、假勤管理和档案管理，全面提升企业的管理效能。以下是仁云核心人力的核心功能及其特点：
一、核心功能
1. 组织管理
组织架构管理：支持组织复制、合并、分拆，动态生成组织架构图，可自由选择是否显示负责人信息。
职务职级管理：支持按职务簇进行归集管理，明确岗位职责和发展路径。
岗位信息管理：包括岗位基本信息、价值领域、胜任力模型、发展通道等，支持按成本中心或岗位序列进行归集管理。
人才配置：实现人才的合理配置，有效传递企业发展压力。
2. 人事管理
全生命周期管理：支持员工入职、转正、调动、离职等全生命周期管理，一键处理入转调离操作。
灵活拓展：系统具备强大的拓展能力，支持复杂业务场景，一个平台完成相关操作。
在线档案管理：员工档案在线管理，支持员工在线签署文件，一键办理入职、转正、合同续签、调动、离职等操作。
薪酬联动：集成薪资配置，实现人事入职与薪酬联动。
3. 薪酬管理
全流程自动化：精准、高效、安全的薪酬全流程自动化管理，解放HR双手。
实时分析报告：一键生成实时分析报告，支持智慧决策。
薪资计划管理：自定义每月薪资计算流程和核算轮次，无缝连接薪酬管理和报税系统。
多法人实体支持：支持多法人实体一键算薪算税，轻松完成在线申报与缴款。
多套薪酬体系：结合入、转、调、离及假勤等数据，贴合业务场景预置流程，自动算薪。
4. 假勤管理
智能考勤：大数据支持，智能、高效、全自动实时计算复杂考勤。
多种考勤制度：支持常日、弹性、轮排班等多种考勤制度。
移动考勤：员工可通过移动设备签到、外勤签到，支持加班、请假、漏签卡申请。
数据报表：实时查看数据报表，异常提醒，自动汇总计算，实现灵活的人员调度。
5. 档案管理
电子化管理：自动扫描上传，实现员工信息的电子化管理，助力企业数字化转型。
纸质档案电子化：支持纸质档案的电子化管理，便于长期保存和查询。
档案借阅：支持档案借阅，确保档案使用的合规性。
版本控制：电子档案自动分类、版本控制，便于查询和浏览。
二、核心优势
高效组织管理
通过动态组织架构图和职务职级管理，实现人才的高效配置。
全生命周期人事管理
支持员工从入职到离职的全生命周期管理，提升人事管理效率。
自动化薪酬管理
全流程自动化薪酬管理，支持多法人实体一键算薪算税，确保薪酬计算的准确性和合规性。
智能假勤管理
大数据支持，实现复杂考勤的智能计算和灵活调度。
电子化档案管理
通过电子化管理，提升档案查询和借阅的效率，助力企业数字化转型。
数据驱动决策
通过实时分析报告和数据报表，支持企业智慧决策。
三、适用场景
组织架构优化
适用于企业组织架构的调整、合并、分拆等场景。
人事管理
适用于员工入职、转正、调动、离职等全生命周期管理。
薪酬与税务管理
适用于企业需要自动化算薪算税、确保税务合规的场景。
考勤管理
适用于多种考勤制度（如常日、弹性、轮排班）和移动考勤场景。
档案管理
适用于企业档案的电子化管理和借阅需求。
