倍智TAS人才测评系统 产品概述
一、产品能力
倍智TAS人才测评系统提供全面的个人、岗位和组织层面的测评工具，帮助企业精准识别人才、优化岗位匹配并提升组织效能。
1. 个人（Person）
针对个体的多维测评工具，涵盖能力、性格、心理健康、驱动力等方面：
考试：基础能力测试。
PSA情境判断测评：评估个体在特定工作情境中的判断与决策能力。
360评估：多维度反馈，全面了解个人表现。
Talent 5 大五职业性格测评：基于大五人格理论，评估个体的职业性格特质。
DRisk 任职风险因素测评：识别个体在任职过程中可能存在的风险因素。
Menlth 职业心理健康测评：评估个体的心理健康状况，预防职业倦怠。
iLogic 职业认知能力测评：测试个体的逻辑思维和问题解决能力。
BA 商业推理测评：评估个体在商业环境中的分析与推理能力。
iDriver 职业驱动力测评：了解个体的职业动机与驱动力来源。
HPI 高潜测评：识别高潜力人才，预测未来表现。
动机投射测验：通过投射技术，深入挖掘个体的内在动机。
2. 岗位（Position）
根据不同层级和岗位需求，提供定制化测评方案：
按层级划分：
应届生测评
职业人测评
基层管理者测评
中层管理者测评
高层管理者测评
按岗位划分：
高潜测评
销售测评
店长测评
3. 组织（Organization）
从组织层面出发，评估整体氛围与效能：
组织氛围测评：了解组织文化、员工满意度及团队协作状况，为组织发展提供数据支持。
