预算管理一体化系统是一个涵盖预算编制、执行、监控和分析等全过程的综合性管理系统，其岗位设置与职责规划对于确保预算管理的有效性和合规性至关重要。下面将详细介绍预算管理一体化系统中各个岗位的职责：
1. 预算编制岗位
- 岗位职责：负责根据上级主管部门要求，按照学校预算管理办法编报学校预决算草案，按学校规定程序批准后上报。同时，需要根据年初下达的预算指标及预算管理要求，设置预算资金指标，监督分析预算执行情况，加快预算执行进度，定期编制财务报告。
- 工作内容：包括收集各部门的预算申请、审核预算项目、设定预算指标、监控预算执行情况、分析预算差异原因、提出改进措施等。
2. 预算执行岗位
- 岗位职责：对照预算管理一体化规范，全面梳理现行业务流程、系统设置，与咸宁市财政局各相关科室做好对接工作，提出预算管理一体化建设的建议；组织全市预算管理一体化系统功能测试验证，提出预算管理数据实时反映、汇总和报送的业务需求，并将预算执行情况及时反馈给相关部门。
- 工作内容：包括监督预算执行过程、处理预算调整申请、跟踪预算使用情况、确保预算数据的准确性和及时性。
3. 基础信息管理岗位
- 岗位职责：主要包含用户管理、单位管理、人员管理、资产管理等基础信息的管理。需要制定统一的单位代码规则，并确保每个单位只有一个有效单位代码。
- 工作内容：包括维护单位信息、人员信息、资产信息等基础数据，确保数据的完整性和准确性。
4. 预算编制业务管理岗
- 岗位职责：负责制定卡中心预算管理政策和措施、完善和优化预算管理体制，制定预算管理相关规则，设计优化预算编制程序、方法和模型，协调卡中心各部门对预算情况的反馈意见和建议。
- 工作内容：包括制定预算管理制度、优化预算编制程序、协调各部门意见、监督预算执行情况等。
5. 预算执行业务管理岗
- 岗位职责：负责协助建立健全预算管理方面的各项政策、制度、流程、标准，并监督各部门贯彻执行。同时，协助做好年度预算编制的策划、启动会议的召开，并汇总编制《年度预算方案》。
- 工作内容：包括协助建立和完善预算管理制度、监督预算执行情况、协助编制年度预算方案等。
6. 预算执行跟踪分析岗
- 岗位职责：负责完善预算执行跟踪分析台账，及时对预算执行情况进行汇总与分析，发现和预警运营中存在的问题，并提出优化改进建议。
- 工作内容：包括跟踪分析预算执行情况、建立预算执行跟踪分析台账、预警运营中的问题、提出优化建议等。
7. 综合协调岗
- 岗位职责：负责协助建立健全预算管理方面的各项政策、制度、流程、标准，并监督各部门贯彻执行。同时，协助做好年度预算编制的策划、启动会议的召开，并汇总编制《年度预算方案》。
- 工作内容：包括协调各部门的工作、监督预算执行情况、协助编制年度预算方案等。
8. 数据分析岗
- 岗位职责：根据公司批准下发的《年度预算方案》，组织、指导对各项预算指标按责任中心按月分解、跟踪、分析，建立全面预算目标执行跟踪、反馈体系。
- 工作内容：包括按责任中心分解预算指标、跟踪预算执行情况、分析预算差异原因、建立反馈体系等。
9. 技术支持岗
- 岗位职责：负责协助建立健全预算管理方面的各项政策、制度、流程、标准，并监督各部门贯彻执行。同时，协助做好年度预算编制的策划、启动会议的召开，并汇总编制《年度预算方案》。
- 工作内容：包括提供技术支持、协调各部门工作、监督预算执行情况等。
此外，在了解以上内容后，以下还有几点需要注意：
- 跨部门协作：预算管理一体化系统涉及多个部门的协作，因此跨部门沟通和协作能力至关重要。
- 技术熟练度：预算管理一体化系统的操作和维护需要一定的技术知识，因此具备一定的技术能力是必要的。
- 持续学习：随着政策的不断更新和技术的发展，预算管理一体化系统也需要不断学习和适应新的要求。
总的来说，预算管理一体化系统岗位设置与职责规划是确保预算管理工作顺利进行的关键。通过明确各个岗位的职责和工作内容，可以有效地提高预算管理的效率和效果。同时，还需要注重跨部门协作和技术支持，以确保预算管理工作的顺利进行。
