质量管理体系（Quality Management System，简称QMS）是组织为了实现其质量目标而建立的一套全面的管理体系。它包括组织结构、职责权限、程序文件、过程方法、资源管理、测量分析与改进等方面。质量管理体系管理系统是指对这些要素进行有效整合和协调的管理平台，以确保质量管理体系的有效运行。
构建质量管理体系管理系统需要遵循以下步骤：
1. 明确目标和原则：在构建质量管理体系管理系统之前，首先要明确组织的质量管理目标，以及实施质量管理体系的原则和要求。这有助于确保整个体系的一致性和有效性。
2. 制定体系文件：根据组织的质量管理体系要求，制定相应的体系文件，包括质量手册、程序文件、作业指导书等。这些文件应涵盖质量管理体系的所有方面，为员工提供清晰的指导和参考。
3. 培训和宣传：对员工进行质量管理体系的培训和宣传，提高他们对质量管理体系的认识和理解，确保员工在日常工作中能够按照体系要求进行操作。
4. 建立组织结构：根据质量管理体系的要求，建立相应的组织结构，明确各部门和岗位的职责权限，确保体系的有效运行。
5. 制定管理程序：针对质量管理体系的关键过程，制定相应的管理程序，确保这些过程得到有效控制和监督。
6. 资源配置：根据质量管理体系的要求，合理配置人力、物力、财力等资源，确保体系的有效运行。
7. 测量和分析：通过对质量管理体系的测量和分析，了解体系的运行状况，发现问题并采取改进措施。
8. 持续改进：通过PDCA（计划-执行-检查-处理）循环等方式，不断优化质量管理体系，提高组织的整体质量水平。
实施质量管理体系管理系统需要遵循以下原则：
1. 全员参与：鼓励全体员工积极参与质量管理体系的建设和管理，形成共同的质量文化氛围。
2. 持续改进：注重质量管理体系的持续改进，不断提高组织的质量管理水平。
3. 客户满意：关注客户需求，确保产品和服务的质量满足客户的期望。
4. 风险管理：识别和评估质量管理体系中可能存在的风险，采取措施降低风险发生的可能性。
5. 合规性：确保质量管理体系符合相关法规和标准的要求，避免因违规而产生的质量问题。
总之，构建和实施质量管理体系管理系统是一个系统工程，需要组织领导的重视和支持，员工的积极参与和配合，以及相关部门的密切合作。只有这样，才能确保质量管理体系的有效运行，提高组织的整体质量水平。
