开发一个企业资源规划（ERP）系统是一个复杂的过程，它需要多个角色的参与，包括项目经理、开发人员、测试人员、数据分析师和最终用户。以下是完成一个ERP系统开发所需的主要人员和他们的职责：
1. 项目经理：负责整个项目的规划、执行和监控。项目经理需要确保项目按照预定的时间、预算和质量标准完成。他们还需要与客户沟通，确保客户的需求得到满足，并与团队成员协调工作。
2. 开发人员：负责编写代码，实现ERP系统中的功能模块。开发人员需要具备编程技能和对相关技术的了解。他们可能包括前端开发者、后端开发者、数据库管理员等。
3. 测试人员：负责对ERP系统进行测试，确保其功能正确、性能稳定。测试人员需要具备测试技能和对软件测试的理解。他们可能需要进行单元测试、集成测试、系统测试和验收测试。
4. 数据分析师：负责收集、整理和分析ERP系统中的数据，为决策提供支持。数据分析师需要具备数据分析技能和对业务的理解。他们可能需要进行数据清洗、数据挖掘和数据分析等工作。
5. 最终用户：使用ERP系统的人员，他们的需求和反馈对系统的设计至关重要。最终用户需要熟悉ERP系统的操作，并提供反馈以改进系统。
6. IT支持人员：负责ERP系统的维护和技术支持。IT支持人员需要具备计算机网络知识、系统管理经验和故障排除技能。
7. 培训师：负责对最终用户进行ERP系统的培训，帮助他们熟悉系统的操作。培训师需要具备良好的沟通能力和教学技巧。
8. 项目经理助理：协助项目经理处理日常事务，如会议记录、任务分配等。
9. 产品经理：负责与最终用户沟通，了解他们的需求，并将这些需求转化为系统的功能。产品经理需要具备市场调研、产品规划和项目管理的技能。
10. 设计师：负责设计ERP系统的界面和用户体验。设计师需要具备视觉设计和用户体验设计的知识。
11. 质量保证工程师：负责确保ERP系统的质量，包括代码审查、测试用例编写和缺陷追踪等。
12. 安全专家：负责确保ERP系统的安全性，包括数据加密、访问控制和漏洞扫描等。
13. 文档编写员：负责编写ERP系统的文档，包括用户手册、API文档等。
14. 系统架构师：负责ERP系统的整体架构设计，包括技术选型、系统架构图等。
15. 法律顾问：负责处理与ERP系统相关的法律问题，如版权、专利等。
根据项目的复杂程度和规模，上述角色的人数可能会有所不同。例如，小型ERP系统可能需要一个项目经理和一个开发人员，而大型ERP系统可能需要数百名甚至上千名开发人员。此外，一些角色可能需要跨部门协作，因此在实际项目中，这些角色的人数可能会有所调整。
