肯耐珂萨智慧招聘云是一款集成了多种先进技术的招聘管理平台，旨在帮助企业实现招聘流程的高效化、精准化和智能化。通过五大核心功能，肯耐珂萨智慧招聘云为企业提供了从人才获取到招聘决策的全流程支持。以下是该平台的详细介绍：
一、五大核心功能
整合渠道获取人才
招聘微门户/微官网：企业可以搭建专属的招聘门户或微官网，生成招聘海报或H5页面，统一简历投递入口，提升品牌形象和招聘效率。
多渠道资源整合：系统整合外部招聘网站、宣讲会、空中宣讲直播等多种渠道，一键发布职位信息，快速获取优秀人才简历。
内推码：生成专属内推码，鼓励内部员工和校园大使分享，扩大人才获取渠道。
招聘流程自动协作
招聘需求管理：统一管理招聘需求（HC），职位审批后一键发布至多个渠道，确保招聘需求的高效传达。
简历管理：系统支持精准简历解析，自动查重并入库，支持简历评分与智能筛选，提升简历处理效率。
面试管理：支持远程、视频、分组、叫号等多种面试形式，面试自助排班和预约，面试流程自动流转，减少人工干预。
录用保温：批量处理Offer审批、发送和电子签，自动生成人才档案，支持新员工保温期运营，提升入职体验。
多角色协同：PC端和移动端交互，面试进度及结果自动同步，支持多角色、多场景高效协同，提升团队协作效率。
人才库运营激活
搭建人才库：设置人才标签体系，支持分类、分权结构化人才库，全文查询筛选，便于人才管理。
人才库激活：根据人岗匹配条件，系统通过邮件、短信、智能外呼机器人等方式定向激活人才，提升人才库的利用率。
人才库分析：多维度数据统计，人才Mapping，盘点人才数量及质量，及时储备人才，确保企业人才供给。
AI应用智能管理
简历解析：支持多渠道、多格式的简历智能解析，生成结构化简历标签，自动加入人才库，提升简历处理效率。
智能筛选：根据企业岗位任职要求、人岗匹配模型、简历评分器、筛选规则等，系统自动批量筛选简历，提升筛选精准度。
AI视频面试：无需安装，候选人/面试官一键加入面试，基于语音语义解析和人岗匹配等AI技术，自动分析候选人回答，辅助HR集中评判与面试筛选。
人岗匹配：根据候选人画像和职位画像双向精准匹配，智能推荐系统内符合条件的候选人或职位，提升人岗匹配度和人才利用率。
BOT服务：支持智能应聘机器人和智能外呼机器人，自动向候选人提问或外呼，精准收集信息，释放HR沟通压力。
BI支持业务决策
全流程数据溯源：招聘各阶段的过程和结果数据汇总，多维度报表实时呈现，帮助企业把控招聘进度及效果，为业务决策提供客观数据支持。
自定义数据报表：支持自定义报表维度和呈现方式，满足招聘各阶段、关键报表的分析需求，提升数据分析灵活性。
多角色数据看板：支持角色自定义报表，根据角色设置数据查看和操作权限，并追踪各角色操作记录，确保数据安全和透明度。
