北森-招聘管理系统是一款以智能化、自动化技术为核心的招聘管理平台，旨在帮助企业优化招聘流程、提升招聘效率，并改善多角色的招聘体验。通过全流程自动化、精准匹配和多角色协同，北森招聘管理系统为企业提供了全方位的招聘解决方案。以下是该系统的详细介绍：
一、产品功能
1. 招聘流程自动化
缩短招聘周期：通过全流程自动化，平均招聘周期缩短50%。
灵活定制流转规则：支持企业根据需求定制招聘流程，确保流程高效灵活。
一键发布职位广告：需求与编制打通，职位广告一键发布至多个渠道。
智能简历解析与筛查：通过AI技术解析简历，精准识别候选人亮点和风险点，提升筛选效率。
Offer到入职无缝衔接：实现从Offer发放到入职的全流程自动化，确保流程温暖高效。
2. 渠道成本更可控
提升人才库价值：通过智能化管理，人才库价值提升69%。
高颜值招聘官网：轻松搭建专属招聘官网，提升雇主品牌形象。
精细化内推运营：通过内推机制实现高质量人才裂变，降低招聘成本。
对接170+外部渠道：整合170+外部招聘渠道，拓展简历资源。
智能化人才库管理：通过自动化人才库、智能化标签和路径化地图，快速匹配目标人才。
3. 人岗双向精准匹配
降低人才识别失误：通过精准匹配，人才识别失误降低70%。
优质人才画像：以优质人才画像为基准，贯穿招聘全流程，确保人才标准一致性。
测评招聘一体化：将测评与招聘结合，提升人才识别准确率。
数据洞察与分析：提供全生命周期数据洞察，包括5大看板、10+报表和近百个指标，开箱即用，助力招聘决策。
4. 多角色招聘体验升级
提升候选人满意度：通过优化候选人体验，满意度提升56%。
业务经理工作台：为业务经理提供一站式招聘视图，快速掌握招聘全貌。
面试官高效协作：支持面试官同步查看简历、面试和评价，提升面试效率。
候选人便捷体验：候选人可快速投递简历、自主预约面试，并通过企业微信沟通，提升应聘体验。
无缝集成：支持腾讯会议面试，通知打通飞书、企微、钉钉、OA系统，确保多角色协同高效顺畅。
二、核心优势
全流程自动化
从职位发布、简历筛选到Offer发放和入职，系统实现全流程自动化，大幅提升招聘效率。
精准匹配与数据洞察
通过优质人才画像和测评招聘一体化，提升人岗匹配精准度，同时提供多维数据洞察，助力招聘决策。
多渠道整合与成本控制
整合170+外部招聘渠道，支持精细化内推运营，降低招聘成本，提升人才库价值。
多角色协同与体验优化
为业务经理、面试官和候选人提供高效协作工具，提升多角色体验，确保招聘流程顺畅。
智能化与灵活性
通过AI技术和灵活定制功能，满足企业多样化招聘需求，确保系统的高效性和适应性。
三、应用场景
大规模招聘
适用于企业年度招聘或批量招聘场景，系统能够高效处理大量简历和面试安排，确保招聘流程顺畅。
高端人才招聘
通过精准匹配和测评一体化，帮助企业快速定位和吸引高端人才，提升招聘成功率。
校园招聘
支持校招的批量需求管理、简历筛选和面试安排，帮助企业高效完成校招任务。
内推与人才库激活
通过精细化内推运营和智能化人才库管理，激活存量人才资源，快速填补岗位空缺。
