乐才-组织人事云是一款专注于服务业的人事管理系统，特别在组织职位管理、人事档案和证件管理方面表现出色。该系统通过多层级的组织建立、完善的岗位管理、多级别的职位管理以及有效的组织规则管控，帮助企业实现高效的人力资源管理。以下是该产品的主要功能：
一、产品功能
多层级的组织建立
无限层级的组织、岗位及职位等级管理：支持从公司到班组的多层级组织架构，满足不同企业的复杂结构需求。
岗位、职位分类：从员工入职到薪酬计算，岗位和职位多重交叉关联，紧密结合。
岗位图、组织图展示：详细展示超缺编情况及组织架构，帮助企业直观了解人力资源分布。
完善的岗位管理
职位类别、编制及上级岗位设置：为每个岗位设置职位类别、编制和上级岗位，确保岗位管理的规范性。
职等职级区间设置：有效关联薪酬计算，确保薪酬体系的公平性和透明性。
代理岗位、代理级别设置：方便流程审批，确保在岗位空缺时工作流程不受影响。
岗位职责录入：为每个岗位录入详细的职责描述，帮助员工快速了解岗位要求。
多级别的职位管理
职位类别划分：有效划分企业内部岗位级别，确保职位管理的清晰性和条理性。
流程分配和规则分配：职位可用于流程分配和规则分配，确保工作流程的顺畅和高效。
职位检索条件：在所有业务中，职位可作为检索条件，方便查询相应职位类别下的员工。
职位分类查询方案：按职位分类制定查询方案，进行各业务操作，提升管理效率。
有效管控的组织规则
组织编码设置：方便组织管理和外部系统对接，确保数据的一致性和准确性。
组织编制设置：从整体上对组织进行编制管控，确保组织结构的合理性。
岗位编制设置：自由对岗位进行编制管控，确保岗位设置的灵活性和科学性。
职位分类：根据企业需要，可对职位进行3个级别的分类，确保职位管理的精细化和个性化。
二、产品价值
专业的人事档案和证件管理
乐才-组织人事云在人事档案和证件管理方面表现出色，确保企业人力资源数据的准确性和安全性。更懂服务业的需求
系统特别针对服务业的特点和需求进行设计，确保能够满足服务业的复杂人力资源管理需求。提升管理效率
通过多层级的组织建立、完善的岗位管理和多级别的职位管理，系统帮助企业提升人力资源管理的效率和效果。灵活的编制管控
系统支持组织和岗位的编制设置，帮助企业实现灵活的编制管控，确保组织结构的合理性和科学性。
