薪人薪事：全方位人力资源管理解决方案
薪人薪事提供全面的人力资源管理系统，覆盖从组织员工到电子合同的各个方面，帮助企业实现高效、科学的人力资源管理。以下是其主要功能模块的详细介绍：
1. 组织员工
组织架构：清晰可见的组织架构图，支持组织精进与人才梯队建设。
工作流：针对人事场景优化的工作流程，简化入职、转正、调动和离职等操作。
职级体系：联动全模块的职级系统，帮助科学搭建人才梯队。
全景档案：多维度刻画人才档案，提高用人决策准确率。
2. 薪酬考勤
复杂算薪：适应行业特点的复杂薪酬计算规则，确保企业薪酬体系的全面落地。
考勤规则引擎：强大的假勤排班功能，满足各行业的合规用工需求。
成本管理：基于数据驱动的仪表盘，助力企业进行精细化的成本管理。
税务处理：一键式算税及在线申报缴款，使薪资处理更加便捷。
3. 招聘管理
招聘门户：整合超过30个招聘平台，建立公司自有招聘门户，强化雇主品牌形象。
招聘渠道：涵盖社会招聘、校园招聘、内部推荐等多种形式，满足不同招聘场景需求。
协作效率：自动与员工管理和薪酬模块联动，显著提升招聘协作效率。
AI辅助：利用人工智能解析简历并进行推荐，加速招聘过程。
4. 绩效激励
绩效管理模式：支持KPI、PBC、360度评估等多种绩效管理模式。
OKR跟踪：支持目标设定及其进度跟踪，确保目标可衡量且易于实现。
实时监控：通过实时跟踪、预警和反馈机制，有效控制绩效执行过程。
结果应用：将绩效结果同步至薪酬体系，为工资调整和晋升提供依据。
5. 培训管理
培训课程：提供多样化的培训课程，并支持自定义课程安排，采用员工自助学习模式。
考试生成：根据多种培训场景快速创建试卷，使用AI技术智能评分。
数据分析：通过综合数据看板分析课程效果和员工能力，支持组织架构分析。
6. 集团管理
权限管理：提供精细的集团权限设置，保证架构层级清晰。
独立管理：支持子公司独立运作的同时，总部可以实时获取全局数据。
资源配置：协助集团合理分配资源，增强整体运行效率。
指标看板：支持多维度指标展示，推动集团数字化转型。
7. 开放互联
系统集成：打通即时通讯平台，建立共享中心，减少多系统维护的工作量。
业务对接：与主流业务、财务、银行及国税平台无缝连接，实现一站式服务。
API接口：开放强大API接口，便于与自主研发系统高效对接。
8. 智数分析
健康度指标：包含51维指标用于衡量人力资源健康状况，构建数字化管理体系。
对比分析：通过历史对比和行业对比，形成内外部增长动力。
深度分析：对企业、组织和个人三个层面进行深入分析，识别问题并提出改进建议。
9. 电子合同
便捷签约：轻松设立电子合同流程，使签约更加快捷安全。
追踪提醒：全流程监控合同状态，自动发送提醒，提高管理效率。
合法合规：确保合同管理符合法律法规要求，数据随时可用。
