Moka招聘系统是一款智能化的招聘管理系统，它提供了全面的功能来帮助企业提升招聘效率和优化招聘流程。以下是Moka招聘系统的最新产品功能和优势：
产品功能
自动化招聘流程
自动化推进招聘流程，减少HR的手工操作。
支持根据不同岗位、部门和场景创建个性化的自动化流。
系统消息提醒确保不漏掉任何重要信息。
全渠道聚合管理
整体发布和刷新职位，统一下载和管理简历。
提供渠道质量分析报表以优化渠道策略。
智能简历筛选
支持多种格式的简历解析，技术业内领先。
智能标签化简历并自动过滤不符合需求的候选人。
提供简历查重功能，降低多渠道重复简历成本。
多方协同面试
自动匹配面试日程，减少与面试官的沟通成本。
自动提醒面试官、候选人及HR关于面试时间和填写反馈。
多场景支持
支持现场面试、视频面试、叫号面试等多种形式。
提供笔试、测评、背景调查等功能，全方位甄别候选人。
校招支持“选座面试”，提高效率和到面率。
移动端支持
支持在移动设备上筛选简历、填写面试反馈等操作。
候选人可以通过移动端扫码投递简历或签到面试。
人才库建设与激活
自动沉淀所有应聘者的信息，建立企业的人才库。
通过AI技术定期唤醒沉睡人才，激活潜在候选人。
数据统计与分析可视化
提供丰富的数据看板和自定义报表，帮助HR做出数据驱动的决策。
可视化展示招聘进度、渠道效果、面试转化率等关键指标。
人才Mapping
通过AI技术绘制人才地图，帮助企业更好地理解和规划人才结构。
最新更新的优势
用户体验改进：持续优化用户界面和交互设计，使得系统更加直观易用。
智能推荐算法升级：加强了对候选人和职位之间匹配度的计算能力，提高了推荐准确性。
增强的安全性和合规性：增加了更多的安全措施和符合最新法律法规的要求，保障用户数据的安全。
更强大的集成能力：增强了与其他HR工具和服务的集成能力，如ATS（Applicant Tracking System）、CRM（Customer Relationship Management）等，为企业提供无缝的工作流程。
AI原生HR SaaS产品 Moka Eva：引入了基于大语言模型的新一代AI HR助手，包括简历智能初筛、定制面试题、AI写面评等功能，进一步提升了招聘过程中的智能化水平。
